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사회보장·사회복지 각 분야의 독특한 방법론과 기술을 활용한 서비스 프로그램 및 서비스 제공자의 전문성을 향상시킬 수 있는 조직내의 구조적 제도 마련 등을 포함하며 수행되는 서비스 프로그램이 질적 향상을 도모하고 있는가를 평가하
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사회보장제도는 50년내지 100년은 뒤지고 있다고 지적하고 있다. 또한 이러한 이유로 사회보장자체가 선진국에 비해 늦게 출발한 점, 경제개발 및 성장을 우선 시 해온 국가정책, 사회적 시민권 사상의 미발달과 사회공동체적 삶의 가치에 대
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등을 극복하고 세계적인 수준의 복지국가를 이룩하여 사회적 시장경제 체제의 핵심요소로서 사회 각 분야에 그물처럼 정교하게 짜여 있는 독일의 사회보장제도는 100여 년의 전통을 자랑한다. 그러나 이제 독일의 사회보장제도는 그동안 달
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장받지 못하는 사람들이 너무 많기 때문이다. 6.빈곤문제 해결을 위한 근본적 대안 (1)강력한 사회보장제도 구축 빈곤문제의 해결을 위해서는 국가의 개입을 통한 강력한 사회보장제도의 구축이 필요하다. 이는 서유럽의 여러 국가들이 그들
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  • 등록일 2007.04.22
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사회보험 중심의 ‘차별급부’로 인한 불평등의 문제 나아가 독일 사회보장제도의 특징 가운데 하나인 ‘차별급부(사회보험의 원리로서 기여금에 따른 급부)’는 복지 축소의 와중에서 사회통합에 더 심각한 문제를 야기한다. 앞에서도 보
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논문 233건

사회복지행정론 :이론과 실무」. 서울대학교출판부. 현외성.(1998). 「한국노인복지학이론」. 유풍출판사. 홍미령.(2003). 「우리나라 공적노인요양보장제도 도입을 위한 논의과정에 관한 연구」. 한국노인문제연구소. 홍석표외.(2005). 「OECD
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  • 발행일 2008.11.10
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사회복지 수준은 유지되도록 정책적 배려가 수반되어야 한다. 사회는 나날이 발전하여 사회복지 수준도 새로와지고 있다. 그러나 군은 다른 공공부문과 마찬가지로 사회보장제도가 민간부문에 미치지 못하고 있다. 그러므로 제대군인에 대
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  • 발행일 2005.10.22
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사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다는 것이다. 특히, 고령자를 위한 사회보장체계를 확립하기 위하여 국민연금과 공공부조제도의 개혁이 시급하게 이루어져야 한다. 둘째, 고령자의 고용을 촉진하기 위한 수요측면의 노동시장
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  • 발행일 2005.09.22
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사회복지위원회. 계간사회복지, 2008. 가을. 한국사회복지협의회. 복지동향, 2008.6. 참여연대 사회복지위원회 경영계, 2008. 6-8. 복지행정논총, 2007, 제17집 1권. 한국복지행정학회 -논문- 이명수, 2007. “노인장기요양보험제도에 관한 연구”(한양
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  • 발행일 2008.12.03
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제도 도입방안 연구 II』, 한국노동연구원, 2001. 12. 삼성금융연구소, 『DC형 기업연금제도의 국내 도입방안』, 2001. 9. 석재은 외 6인, 『국민연금 재정안정화 방안 연구』, 한국보건사회연구원, 2002. 10. 통계청, KOSIS(http://kosis.nso.go.kr) 하능식, "공
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  • 발행일 2005.06.09
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취업자료 4,523건

사회보장제도의 사각지대를 해소하고 수혜 대상을 지속적으로 확대하겠습니다. 정부 정책의 사각지대를 발굴하고 지원 대상을 확대하여 국민 모두가 기본적인 삶의 질을 보장받을 수 있도록 하겠습니다. 이와 같은 세부 전략들은 2025년 상반
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사회보장정보원의 경영관리지원 분야에 지원하게 된 이유는 사회보장의 중요성과 경영 관리의 필요성을 깊이 인식하게 되었기 때문입니다. 사회보장제도는 단순한 복지 서비스를 넘어서, 국민의 삶의 질을 향상시키고 사회적 안전망을 구축
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개발에도 관심을 기울이고 있으며, 지역별 특성과 수요에 맞춘 차별화된 지원 모델 마련을 통해 사회보장제도의 실효성을 높이는 방향으로 연구를 추진하고자 합니다. 이를 위해 현장 조사와 지역사회 협력체계를 강화하며, 다양한 전문가와
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사회안전망의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 저소득층, 장애인, 노인과 같은 취약계층을 위한 체계적이고 포괄적인 지원의 필요성을 깊이 인식하고 있습니다. 이러한 배경 속에서 사회보장정보원은 국가의 사회 보장제도를 효율적이고 혁
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없이 아이디어를 교환할 수 있는 환경을 조성하여, 각자의 전문성을 제대로 발휘할 수 있는 조직 문화를 만들어 가겠습니다. 마지막으로, 시민들의 목소리에 귀 기울이며 사회보장제도가 더욱 효율적으로 운영될 수 있도록 힘쓰겠습니다. 이
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