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사회적 환경에 적응을 위해서 프로그램의 효율성과 효과성을 체계적으로 평가할 필요가 있다.
또한 사회복지조직의 책임성을 강조로 그 필요성이 증대되고 있다.
⑤관리하위체계(managerial subsystem)
다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기
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모색하는 집단토의의 한 방법은 브레인스토밍이다.
39.Skidmore가 제시한 사회복지조직체에서 기획의 필요성
-불확실성을 감소시킴
-합리성 증진
-효과성 증진
-책임성의 이행을 도움
40.공동모금회 배분자금이란 민간재원이다. 문제1~51번
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사회문제가 다양하고 복잡함
③ 사회복지 인력의 전문화 ④ 사회복지비용 지출의 증가
4. York가 주장하는 기획의 특성이 아닌 것은? ( 3 )
① 미래지향적이다 &nb
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4. Skidmore가 제시한 사회복지조직체에서 기획의 필요성
-불확실성을 감소시킴
-합리성 증진
-효율성 증진
-책임성의 이행을 도움.
35. 욕구의 특성
-욕구는 탄력적이다.
-욕구는 정치사회적 환경변화에 따라 달라질 수 있다.
-욕구는 자원의 정
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서비스 질 등을 높이는 것 역시 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다. 제1절 인사관리의 개념
제2절 인사관리의 과정
제3절 직원능력의 개발
제4절 업무자의 평가
제5절 슈퍼비전
제6절 인사관리의 개선방안
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의사소통을 통해 책임성. 예산확보. 지속가능성을 높일 수 잇다.
중간 결과를 통해 어떻게 결과를 이끌어낼지 파악할 수 있어야 한다. 1. 성과관리의 개념
2. 성과관리의 구성요소
3. 성과관리와 BSC
4. 성과관리의 절차
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복지전담공무원
④ 자원봉사자
⑤의사, 간호사
6.사회복지관의 사업분야는 가족복지사업, 지역사회보호사업, 지역사회조직사업, 교육.문화사업, 자활사업으로 나뉜다. 다음 중 지역사회보호사업 분야에 포함되는 단위사업이 아닌 것은? 4
①
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평가를 통해 책임성을 입증하도록 제도화되었다.
6) 국민기초생활보장법의 제정
2000년 10월 1일부터 시행될 국민기초생활보장법의 제정은 시민의 사회적 권리의 확보라는 측면에서 진일보한 개혁적인 입법으로 평가된다.
2. 사회복지 조직 변
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사회복지관 평가에 대한 인식과 평가결과의 활용정도”. 대구대학교 대학원 사회복지학 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지프로그램이란
2. 사회복지프로그램 평가의 개념
3. 사회복지프로그램 평가의 배경
4. 사회복
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복지인력의 비전문성과 열등한 처우 문제
사회복지 수용시설의 폐쇄성과 이용시설 서비스수준의 저하
민간부문 사회복지협의체의 기능 약화
제1절 현행 사회복지 행정조직
현행 공공복지 전달체계는 공공부조 및 복지서비스 전달체계와 4
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