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아르바이트의 개념정리
① 아르바이트란?
② 아르바이트의 역사.
③ 아르바이트를 구하는 경로
2. 우리나라 아르바이트
① 알바생들의 노동 실태- 임금
② 아르바이트 근로계약
③ 아르바이트에 관한 산재 처리
④ 아르바이트 소득세금
⑤ 기
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산재보험
Ⅴ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례
1. 학습지 교사
2. 골프장 경기보조원
3. 보험모집인
4. 레미콘 운송기사
Ⅵ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 근로 사례
1. 노동시간과 급여
2. 업무내용 및 채용?
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처리에 관한 실태는 산재 후 치료정도, 산재치료비 부담, 산재 후 직장복귀여부, 회사의 산재처리 도움여부 등이 포함되었으며, 분석한 결과는 다음의 표와 같다.
일반사항
산업연수생
불법취업근로자
전체
산재후 치료정도
만족
8(40.0)
9(27.3)
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관한 법규상의 기준은 민사상의 사업주 과실을 입증하기 위한 판단기준이 된다.
2. 사업주의 형사처벌 문제
산업안전보건법 위반으로 형사처벌되거나 작업환경개선명령을 받을 것을 두려워하여 산재처리를 기피하는 사업주도 있는데, 산재
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산재지정병원의 치료
2) 요양급여의 종류
2. 요양신청시 제기되는 문제
1) 재해원인 및 발생현황이 명확해야 한다
2) 목격자(증인)를 확보하는 것이 가장 중요하다
3) 회사가 산재처리를 기피하는 경우
4) 사업주는 산재처리에 협조할 의무
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