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열정이 있는 사람이다. 아무리 머릿속으로 근사한 그림을 그려도 그것을 강력하게 추진하려는 열정이 없으면 안된다.
시간과 돈에서 위험을 기꺼이 부담하려는 의지가 있는 사람이다.
기업가는 기업을 위해 모든 것을 투자하고 위험을 부담
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열정과 노력끊임없는 개선으로 타 경쟁기업보다 우위를 점할 수 있게 되고 지속적인 성장을 할 수 있는 것 같다.
◇ 예상되는 유형기대효과
항 목
As-Is
To-Be
향상율
비 고
1인당 생산액
16억
20억
20%
10억 인건비 절감효과
설비가동율
70%
90%
20%
30
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열정과 자세를 갖춘 적극적인 성과 지향인을 말합니다.
코오롱의 인재 교육 체계를 살펴보면 다음과 같다.
인 사 제 도
━━━━━━━
1. 연봉제 실시 : \'99. 4. 1 ∼
1) 업적에 따른 보상의 차등폭 확대
2) 사원 경력의 활용과 고용안정 의식을
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신용도가 낮기 때문에 우대금리보다는 높은 금리가 적용된다. 미국의 주택담보대출시장은 집을 사려는 일반 개인들의 신용등급에 따라 크게 3종류 대출로 나눈다. 신용등급이 높으면 프라임(prime), 낮으면 서브프라임(subprime), 그 중간은 알트
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, 열정, 창의’ 중 하나인 ‘정직’을 강조하여 이에 대해 교육하고 있다. 1. CJ제일제당 성공요인
2. CJ제일제당 기업환경분석
3. CJ제일제당 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. CJ제일제당의 기업경영 방향분석
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