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책임을 도외시 할 수 없다. 그렇다고 이윤추구라는 목표를 저버릴 수 없다. 이 둘을 조화를 이루어야 하는 것이 기업에게 주어진 과제이다. 유한킴벌리는 이윤추구와 사회적 책임이라는 두 목표를 조화롭게 달성하고 있는 기업이라고 할 수
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POSCO의 팀제 구축과정
- 도요타의 문진형 팀조직
- Japan Tabaco의 축구형 팀조직
- 보잉사의 자율팀
- 케이프 고럴 병원의 자율적 다기능팀
- 밀워키 보험사의 프로세스팀
- ABB사의 캡처 팀
- 유한킴벌리
- 얼라이브, 아폴로 13
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1명 저, 카오스북, 2016 기업의 사회적 책임의 내용과 범위
I. 기업의 유지, 발전
II. 이해관계자의 이해조정
III. 사회발전
1. 사회복지의 증진
2. 교육지원
3. 문화, 예술지원
IV. 자연환경보호
V. 소비자 권리보장
* 참고문헌
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회사가 책임이 있는가 ?
우선 존슨앤 존슨 사례를 들어보겠습니다. 존슨앤 존슨의 타이레놀은 제품의 결함이 없음에도 불구하고, 기업의 이미지는 나빠지게 되었습니다. 그러나 존슨앤 존슨은 신속하고 성실하고 지혜로운 대응의 결과 2달 후
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유한양행 (http://blg.bucheon.go.kr/752)
- 네이버 지식사전 / 엔론 (http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=650788)
- 블로그 … 도요타 리콜사태 (http://crisang86.egloos.com/3219007)
- 블로그 … 유키지루시 유업 (http://blog.blople.com/57)
- 지속경영 연구센터 홈페이지 (http://
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더 많은 사람들에게 공평한 기회를 제공하기 위해 지속적으로 ‘자립’, ‘자강’에 몰두해서 더 건강하고 희망을 찬 사회를 만들기에 노력하고 있다.
(2) 사회공헌
SK케미칼의 중국에서의 자선적 책임은 크게 사회복지, 교육/장학금, 자원봉
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회사의 PR업무는 계약이나 약정에 바탕을 두고 수행기 때0문에 계약사항 범위 내에서는 성실히 업무를 수행하지만 계약사항 외의 기타 부대업무는 소홀히 하거나 경시하는 경향이 있다. PR업무는 계약업무이므로 유한한 작업에 유한한 책임을
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분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
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사례3> (전남)포스코 광양제철소
사례4> 웅진씽크빅
사례5> 유한킴벌리
사례6> 친환경·윤리경영 기업 포트폴리오
팀원견해>
5. 비 윤리경영 사례분석 및 견해
사례1> 낙동강 페놀오염 사건
6. 윤리경영에 대한 팀 생각
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credit products.」,『Financial Times』.2002.1.7.
「거대기업 쇠퇴에서 배우는 교훈」, 『CEO Information』, 삼성경제연구소, 2005.6.15.
「엔론의 파산과 미국 정계」, 『Asia-Pacific Review』, 2002.2.
Enron의 기업지배구조의 실패와 미국의 Sarbanes-Oxley Act of 2002
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