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경력 개발
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HRD 규정과 법규
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문제 해결능력
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IT능력
3. 성인학습자를 효과적으로 가르치기 위한 5가지 원칙
성인학습의 대
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및 교육평가(1996) 김대현·김석우 공저. 서울 : 학지사
·문교40년사(1988) 문교40년사편찬위원회. 서울 : 문교부
·최신 교육과정 및 평가(1996) 김인식·최호성 공저. 서울 : 교육과학사 <교육과정의 유형>
1. 조직형태상으로 분류되는 교육과정
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사항 (과거력, 가족력, 현재질환과 관련된 입원 전 치료과정
입원 후 치료과정 )
2. 주관적 자료 (개인력, 현시점에서 주호소, 동통, 일상생활의 변화
기동의변화)
객관적 자료 (신체검진, 활력징후, 피부상태)
3.
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및 의료 서비스
생활지원
모자원 가사보조, 생활협동운동, 작은 도서관 운영
간접적인 자원봉사활동
시설지원
업무보조, 도서정리, 모자원 캠프보로
사회환경조사
저소득층 지원설문조사 광고, 비디오 모니터링
각종 캠페인 : 서명, 모금, 우
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학력을 몇 십 년 동안 재탕, 삼탕으로 우려먹고 있는 것은 아닌가? 건국 초기에는 학교가 정부 어느 산하기관이나 일반회사 보다도 최고의 지식 집단이었다. 그러나 지금은 다르다. 다른 직장의 종사자는 전문성을 높이기 위하여 피나는 노력
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자기의 개인정보의 소재를 확인할 권리를 가지며, 필요에 따라 자신에 관한 정보를 합리적인 비용과
방법에 의해 알기 쉬운 형태로 통지 받을 권리가 있다.
책임의 원칙 : 개인정보의 관리자는 상기 원칙을 실시하기 위한 조치에 따라야 할 책
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자기개발과 노력을 경주해야 할 것이다. 그렇게 함으로써 우리 사회에 인식되어온 남성위주 여성비하의 잘못된 인식이 변화가 오도록 기다리기보다는 스스로 적극적으로 찾아서 나서는 것이 올바른 직업선택이고 그와 같은 직업선택이 되도
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(Organizational patterns)
3. 의사소통과정(Communication processes)
ꊶ 사정 도구
1. 생태도 ecomap
2. 가계도 (genogram)
3. 사회적 관계망 그리드
4. 그 외 체크리스트와 목록(inventory)
ꊷ 가족상담 기술
1. 주의깊은 경청
2. 질문하기
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. 단 그 직무에 따른 사회적 신분우대는 적용된다.(특히 세일즈맨)
*조직변화승진: 새로운 사업투자 및 조직 능률도모 등으로 조직구조의 재편성으로 조직 구조를 변화 시킴으로써 승진의 기회를 마련해 주는 것을 말한다. 목차 없음
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자기동일성을 그려낼 수 있게 되는 것은 바로 이러한 이유때문일 것이다. 간호학의 학문적 고유성은 타학문과의 관계속에서 규정되며 다른 분과와는 완연히 구별되는 간호학적 본질과 영역을 확실하게 드러내고 그에 합당한 독자적 지식체
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