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대해서는 보다 많은 관심을 가지고 조직이
일으키는 폐해에 대해서까지 적절한 조치를 취할 것이 기대되
는 것이다. (조직효과성) 최소수혜자 모형 - 후회최소화 및 폐해최소화 기준
I. 후회최소화 기준
II. 폐해최소화 기준
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최소 극대화의 원리(맥시민 원리)
<정의의 두 원칙>
1.제1원칙-‘평등한 자유의 원칙’
2.제2원칙
1)차등의 원칙
2)공정한 기회 균등의 원칙
3)공정한 기회 균등에 대한 세 가지 해석
(1)자연적 평등체제
(2)자유주의적 평등 체제
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능력과 재능이 적은자가 제일 많은 이득을 얻는다는 점에서 많은 반론이 제기되었다. 그러나 그가 최소 수혜자의 곤경을 특수한 배려의 대상으로 삼은 점, 나아가 철차적 정의를 강조하면서 이를 정치제도적으로 실현하고자 했다는 점에서는
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최소 수혜자 우선성의 원칙: 불평등은 사회의 최소 수혜자들의 최대이익이 되어야 한다.
우선순위: 제1원칙> 제2원칙 / 기회 균등의 원칙>최소수혜자 우선성의 원칙
5.롤스의 정의론에 입각한 사회윤리 실천사례
-누진세 두산백과 재정 (
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했다. 상상력을 발휘해보면 이 상태를 짐작할 수 있다. 어떤 분배원칙이 나오든, 자기에게 이익이 될지 해가 될지 모르기에 모든 인간은 최소극대화(=최소수혜자 최대만족의 원칙)를 마련하고자 한다. 자신이 최소수혜자가 될지도 모르기 때
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