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규정이 필요하다는 견해가 있다.
그러나 법학의 입장에서 헌법상의 단결권 보장이 있으므로 복수 노조를 원칙적으로 부정하는 것은 위헌이라 하지 않을 수 없다
저의 생각은 노동조합은 꼭필요하다고생각합니다. 그래야 둘 사이의 더 좋은
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특별조치법」으로 노동조합의 단체교섭등을 규제함으로써 철도노조의 활동은 크게 위축되었다 이정만, “한국공무원노동조합에 관한 연구.”(충남대학교대학원, 1992), p. 71.
그 후 1980년 12월에 개정된 노동관계법에 의하여 노동조합기능과
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한국의 노동운동
3. 1987년 이후 노동체제의 의미와 전환
4. 노동조합의 조직 및 기능의 변화: 조직률 하락과 조직형태 변화
4.1 노동조합의 조직률 하락과 조직현황
4.2 산별연맹의 통합과 산업별 노조로의 조직형태 변화
5. 노동조합 조
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기능하고 있고, 그만큼 개인의 선택 여지가 좁기 때문이다.
셋째, 앞으로 한국 노동운동이 노동조합 조직률을 제고하고 조합원 구성 상의 왜곡을 바로 잡으려면 노조가입 가능성 즉 노동조합 공급을 확대해야 하며, 이를 위해서는 제도적 요
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노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
- 한국 노동 연구원, 공공부문의
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및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여
2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 활성화 필요성
1) 감사기능의 전환
2) 최고 감사기구의 부담 경감
3) 자체감사의 유용성 활용
2. 연구동향
참고문헌
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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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한국의 대표적인 3개의 교원 단체인 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합 그리고 한국교원노동조합에 대해서 살펴보았다. 각각의 단체는 모두 교원단체로서의 역할과 기능을 충분히 파악하고 이에 따라 노력하고 있다. 그러나 그 성
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한국노동운동사, 청사
○ 김용철, 2001. 신자유주의적 구조조정과 조합주위적 관리, 국가전략 16호, 세종 연구소
○ 김철회, 1999, 노사협상과정에서 정부의 조정역할에 관한 연구, 서울대학교
○ 노동부, 1997~2003, 노동백서
○ 노동부, 1998, 노사관
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노동조합에 있어서 단결자치와 조합민주주의.「1998노동판례비평」. 서울:민변.
통계청.(2000).「한국의 사회지표」. 대전:통계청
허 영.(1995). 중앙선거관리위원회의 헌법상 지위와 권한.「선거관리제41호」, 1-21. 과천:중앙선거관리위원회.
허
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