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기도 한다. 이는 채용이 회사 전략에서 차지하는 비중이 그만큼 커지고 있다는 증거이다.
삼성전자의 경우 신입사원 면접전문가들을 육성하고 이들의 면접참여 활동을 업적평가에 반영하고 있다. 포스코와 CJ, 국민은행, LG전자 등은 짧게는
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P Mix
Ⅲ. 청정원의 IMC(Intergrated Marketing Communication)
1) 통합적 마케팅 커뮤니케이션(IMC)란
2) 청정원의 현재 상황
3) 청정원의 새로운 포지셔닝
4) 청정원의 IMC 목표
5)청정원의 커뮤니케이션 도구별 전략
(1) TV광고
(2) PPL(Product in Placement)
(3)
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면접 없이 내신 위주로 선발한다. 204명을 뽑는 일반전형은 국영수사회과학 과목 중 3개 과목 석차 상위 8% 이내 또는 일반 석차 상위 8% 이내여야 지원할 수 있다. 영어수학 등 각종 특기 자 및 경시대회 입상자를 선발하는 특별전형은 각각 10%
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면접 40점 반영
특별전형: 교과성적 우수자, 외국어능력 우수자, 영재교육원 수료자, 재능우수자(교과성적100점)
특별전형
(45점)
광양
제철고
전남
일반전형: 포스코임직원 자녀
특별전형: 중학교 내신성적 5%이내
집단면접
미반영
포항
제철고
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포스코가 기업이미지 제고를 위해 "클래식 김민기"를 주최하고, 베니건스가 뮤지컬 "오페라의 유령"을 후원하고, 오페라와 가곡이 기업의 CF에 등장하고 있다. 기업의 마케팅 메시지를 전달하는 데 있어 '문화예술(Culture & Arts) 코드'를 사용하
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포스코-1
28-1. 포스코-2
28-2. 포스코-3
29. 쌍용자동차-1
29-1. 쌍용자동차-2
30. 동부건설
31. 신한은행
32. 현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한
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정보시스템의 관계
3. MIS 도입배경과 변천과정
Ⅱ. MIS Process
1. MIS의 계획
2. MIS의 개발(방법)
3. MIS의 평가
4. 성공요인
Ⅲ. MIS 적용사례
1. W A L M A R T
2. P O S C O
3. SI 기업(프로그램네트워크개발, 판매회사)
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면접
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1) 소버린 사태의 교훈
2) 경영권에 대한 노동조합의 역할 강화
3) 우리사주제도의 변화와
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p. 30
5-2 지역별 인센티브 …………………………… p. 31
5-3 한-칠레 FTA로 인한 인센티브 ……………………
6. 투자 사례 ………………………… p. 33
6-1. 한-칠레에 따른 투자 성공과 실패 사례 ……………… p. 33
6-2. 포스코
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포스코 켐텍
삼성전자
sk이노베이션
포스코 켐텍
◎ 부록
※ 양의 예측치 판단 근거 (7페이지 참고자료)
1. 성공적인 신제품 출시에 따른 수요 증가, 이로 인한 가동률 증가
작년까지는 공장 3개 라인이 전부 1교대였고, 2라인은 가동률이 40%도
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