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한국전력공사 사례를 중심으로, 고려대학교
ⅱ. 김주희(2011), 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한 고찰, 고려대학교
ⅲ. 이병권(1990), 다국적기업의 노사관계에 관한 연구 1990년, 경희대학교 |경희대학교
ⅳ. 조효래(2
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관한 실증적 연구,권영웅, 계명대학교 교육대학원 석사학위 논문.1992
2) 우리나라 외한 시장에 대한 기술적 분석의 수익성 연구,권미선,연세대학교 대학원 석사학위 논문,2000 서론
본론
1) 하나은행과 한국전력공사
2) 삼성전자
결론
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한국의 임금피크제와 일본의 고령자 고용확대제도의 차이점
5. 한국전력공사와 일본 미츠비시전기 비교
[Ⅲ. 결론]
1. 임금피크제의 문제점
(1) 임금피크제의 문제점
(2) 국내 기업들의 애로사항
2. 요약
▣ 참고 문헌 및 사이트
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한국전력공사는 2007년도에 [성과연동 연봉제]를 도입하여 \'무늬만’ 연봉제인 공기업들의 현 임금구조에서 탈피, ‘실질적’ 연봉제의 전환 한다고 들었습니다. 그로부터 4년이 흐름 지금, 이 제도에 대한 성과가 어떤가요?
A : 성과연동 연봉
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한국전력공사(KEPCO) http://www.kepco.co.kr/
http://www.kordic.re.kr/~trend/Content467/science-technology14.html
http://www.jungto.org/home/pom/peace/peace07.html
http://www.hankooki.com/whan/200010/w2000100511160961524.htm ■ 들어가는 말 Ⅲ. 에너지위기 극복의 길
Ⅰ.
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한국전력공사 경영정보처, 2001. 7.
\"WTO/TBT 대응활동\", 이은호, 기술표준원. 2001. 7. 27.
\"유럽의 압력기기고시\", 김남하, 전기저널. 2000. 3.
\"미국의 21세기 기술기준 정책\", 김남하. 전기저널. 2000. 7.
\"標準(規格)をぬぐゐ世界の動き\", 口 標, 日
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네이버 백과사전
http://blog.kepco.co.kr/519 한국전력공사 블로그 1. 실험개요
2. 실험원리학습
2.1. 전자기유도
2.2. 전자기 유도 현상의 발견
2.3. 패러데이 법칙
2.4. 렌츠의 법칙
3. 실험기기 및 부품
4. 실험방법
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이용분야는 다음과 같다.
비료, 시멘트, 소화재, 내화벽돌, 도로포장, 제설재
▶ 참고문헌 - 김성실 외(2000). 지역사회간호학(2003). 서울시:정문각
- 권태영 외(2000). 탈황설비실무. 한국전력공사 발전교육원
- 법제처 www.moleg.go.kr 없음
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한국전력공사 뉴욕지사, 2007
미국 재생에너지 산업동향과 시사점/ KOTRA, 2008
법인ㆍ공장설립 절차 개혁방안/ 양현봉, 2006
신재생에너지 보급기반 구축 및 사업화 지원방안 연구/ 지식경제부, 2008
신·재생에너지 산업화 촉진방안 연구/ 지식경
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참여시대의 전력산업구조개편
2005년 2월 16일
한국남동발전(주)
감사 여익구
차 례
제1장 연구의 배경과 목적
제2장 발전회사 분할 이후의 전개과정
1. 민영화논리와 전력산업구조조정
2. 발전회사분할과 문제점
(1) 인력의 변화(임직원, 노무,
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