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한국도로공사의 인재상 4대 인재요인 중 본인의 강점이라고 생각하는 한 가지를 선택하여 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.
한국도로공사의 4대 인재상 중 ‘창의적 도전 정신’을 가장 두드러지게 발휘할 수 있는 역량으로 삼고 있습니
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한국도로공사서비스의 고객 응대 최전선에서, 친절함과 전문성을 겸비한 자세로 국민들에게 신뢰를 줄 수 있는 직원이 되겠습니다. 고객 한 사람 한 사람의 만족을 통해 조직의 신뢰도를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 1. 당사 직원으로서
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한국도로공사서비스에서도 동료들과 화합하며, 고객과 국민을 위한 공동 목표를 위해 적극 헌신하겠습니다.
4. 고객지향에 대하여 정의를 내리고, 해당능력을 발휘한 경험을 기재하여 주십시오.
저는 고객지향을 고객의 니즈를 최우선으로
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한국도로공사서비스와 같이 국민 생활에 필수적인 공공 서비스를 제공하는 기관에서 고객지향은 곧 국민에 대한 봉사이자 신뢰 구축의 핵심 가치라고 생각합니다.
이러한 고객지향 능력을 발휘했던 경험은 카페에서 파트타임으로 근무할 때
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투자자들의 행정 효율화를 위한 One-Stop 서비스 구현
투자유치시 Project Manager를 충원하여 투자 전 과정을 Man to Man service 체제를 구축 개발하여 사후관리까지 투자자별 담당제를 도입한다. (One-Man Service)
한국이 가진 높은 교육수준, 우수한 과
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한국 방한여행 시장현황
Ⅳ. 이탈리아인의 한국관광여행 이미지에 관한 조사분석
1. 조사 개요
2. 한국 및 한국상품의 이미지에 대한 여론조사
3. 이탈리아인의 한국 이미지 및 관심도에 관한 조사
4. A.C.Nielson社의 한국관광 이미지에 관한
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한국은행 www.bok.or.kr
한국 무역 협회 www.kita.net
외교 통상부 www.mofat.go.kr
중국전문가포럼 csf.kiep.go.kr
대한무역투자진흥공사 www.kotra.or.kr
매일경제신문 및 각종 신문자료 ■중 국 경 제 동 향
●중국 경 제 의 급 속 한 부 상
●주 요 지 표
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한국수출입은행 편, 「인도」 : 한국수출입은행, 2004
한국외국어대학교 남아시아 연구소 편, 「인도의 오늘」: 한국외국어대학교 출판부, 2002
홍대길, 「꿈틀대는 11억 인도의 경제」: 신구문화사, 2004
대한무역진흥투자공사
매일경제신문
인
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인사관리』, 서울 : 박영사. 1. 인사 관리의 개념
2. 인사고과 제도의 사례조사
가. 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
나. 한국전력공사
다. 포스코(POSCO)
라. 정부부처 (다면평가제도)
3. 한국노사관계의 발전적 방향
4. 참고 자료
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한국
8) 사례8 – 한국
9) 사례9 – 유럽
10) 사례10 – 한국
11) 사례11 – 한국
4. 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석
1) 사례1 – 미국
2) 사례2 – 일본
3) 사례3 – 일본
4) 사례4 – 미국
5)
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