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입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008
글로벌 기업들의 HR 베스트 프랙티스 -
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a) 지능의 정의
b) 지능의 결정
c) 지능의 측정
d) 지능과 학업성취
II. 창의력
a) 창의력의 정의
b) 창의력 개발의 중요성
c) 창의력의 지적 특성
d) 창의성 테스트
e) 지능과 창의력의 비교
f) 창의력 개발
g) 창의력 개발에 필요한
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일은 거의 없었고 앞으로도 없을 것이다. * 철저한 자기 관리 - 선택된 인재들
* 맥킨지의 관리체계
* 맥킨지의 업무 방법
* 구조화
* 분석설계
* 자료수집
* 인터뷰
* 결과해석
* 프리젠테이션
* 팀관리
* 최고를 위하여
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신입사원 업무능력 알지 못함 → 평균 생산성에 근거 → 동일 보수 책정
우수인력 : 더 높은 임금 수준 원함 → 취업 기피
저급인력 : 현 수준 임금에 만족 → 취업
해결방안
신호발송(Signaling)
자신의 우수한 특성, 상품의 우수한 품질을 적극
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사원증 등 스마트카드에 활용되고 있는 무선인식기술로 주파수 대역에 따라 작동거리가 다르다. 지금까지는 주로 10cm 이내의 접촉식 카드(13.56MHz)가 보편적이었으나, 900MHz 및 2,450MHz RFID tag는 비접촉식으로 3m이내의 거리에서 인식할 수 있다.
R
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자기기만에 대한 이해를 악용할 수도 있어요. 다른 사람을 진단하기 위해 그것을 악용한다면 우리는 그것을 실천하고 있는 것이 아닙니다. 그보다는 다른 사람들에게, 심지어 척 스탤리처럼 당신과 맞지 않는 사람에게도 어떻게 하면 더 유익
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사무실의 말이 새어 나가지 않도록 조심한다.
전언이 있으면 정확히 메모했다가 전한다.
자기 권한 외의 것을 혼자 판단해서 처리해서는 안 된다.
참고문헌
김성하(1989), 직무특성 및 욕구수준이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 연세
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행정처리 업무를 최소화하고 인사전략 및 자문 역할을 중시하는 방향으로 이동하고 있다.
③ 컴퓨터 웹에 익숙한 세대들이 기업의 조직원으로 활동함에 따라 업무처리의 여지가 증가하고, 맞춤형의 인사 서비스를 원하고 있다.
④ e-비즈니스
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사업장 개요
2. 인간공학 프로그램의 적용
1) 인간공학 위원회 구성
2) 작업자 참여 유도
3) 문제에 대한 자료 수집
4) 문제를 일으키는 요인 분석과 개선안 제안
5) 교육과 훈련
6) 의학적 관리
3. 인간공학 프로그램 실행 결과
참고문헌
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일반 목적으로 작성된 재무보고서
재무회계(financial accounting):
외부보고용 재무제표 작성 및 제공을 주요 목적으로 함 회계란 무엇인가
재무제표
회계원칙과 외부감사제도
회계의 기본개념
회계정보의 활용: 자기자본이익률
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