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대감 성취감을 잊지 않았으면 좋겠다.
4. 독후감
이 책의 제목 ‘가르칠 수 있는 용기’를 보고 처음에는 ‘교수방법’이나 ‘학생관리’방법 정도가 있을 거라 생각하였지만, 실제 내용은 ‘어떻게 잘 가르치느냐’에 대해 말하고 있는 것이
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제나 순탄한 인생만을 살아갈 수 있는 것은 아니다. 그렇지만 그러한 순간이 와도 용기를 가지고 인생을 살아가야 한다.
좀 더 행복해지기 위해서 자신을 받아들이고 타인과 신뢰를 쌓으며 나만을 생각하지 않고 타인을 위해서 무엇을 하지
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은 “해방감”과 “도전”이었다. 해방감은 타인의 시선에서 벗어나 나 자신에게 충실할 수 있다는 메시지에서 왔다. 특히 “미움받을 용기”라는 표현은 단순히 타인에게 미움받는 것을 두려워하지 말라는 뜻이 아니라, 나의 가치를 타인의
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용기’를 지속적으로 키워나갈 필요성을 절감했다. 이 책이 내 삶에 준 가장 큰 선물은 바로 그러한 변화와 성장에 대한 희망과 용기였다.
5. 시사점
『미움받을 용기』는 현대인의 삶에서 겪는 내면적 갈등과 대인관계 문제를 심리학적 관점
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용기”가 아닌가 생각한다. 잭 웰치는 금세기 최고의 CEO라고 불리는 GE의 최고경영자이다. 또한 그는 전세계의 많은 경영자들이 본받고 싶어하는 CEO이다. 이 책에는 그가 GE라는 기업을 경영하면서 보여준 그의 도전, 용기, 사업방식 그리
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러 충고를 제시한다. 용기란 성취하는 것이 아니라 계속 시도하는 것이다. 용기란 내가 두려워하는 일을 하는 것이며 희망이 도망치더라도 결단코 용기를 잃지 말라고 한다.
병어리가 껍질을 오랫동안 쪼아야 비로소 세상 밖으로 나올 수 있
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맺을 때에도 확실히 선은 지키면서 인생을 살아가자. 또한 많은 사람들 중에서 나를 싫어하는 사람을 인정하자. 멋지게 폼나게 나의 인생을 살아가며, 타인과 공동체 그리고 나를 위해! 행복해지는 아들러의 개인심리학. 미움받을 용기.
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있지 않다고 생각한다. 모든 타인으로부터 우리는 좋은 사람일 수 없지만 인간관계에 있어서 내게 소중한 사람. 나와 함께 할 사람을 만들어가자. 진정한 용기... 그러한 용기를 내는 것이 중요하다는 것을 이 책을 통해서 알게 되었다. 또한
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각을 하고 있기 때문에 다가가지 못하는 것이다. 즉, 내가 어떠한 것을 행동으로 옮기지 못하는 것은 전적으로 나의 잘못이라고 할 수 있다. 그렇기에 조금씩, 조금씩 용기를 길러서 사람들과 관계에 있어서 먼저 나아갈 수 있어야 한다. 그리
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인의 영역 그리고 경계. 타인의 경계선을 넘어가지 말고 지나친 타인에게 관심을 줄 필요가 없다. 내가 모든 사람들에게 좋은 사람일 수 없는 것처럼 누군가는 나를 싫어할 수도 있다. 그것을 그대로 받아들여야 할 필요가 있다. 그리고 내 자
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