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년도 동계학술대회 발표논문집 별쇄본,pp. 1~15
강병구, 2002, “자활사업 참여자의 노동시장성과 및 정책과제”, 「공공경제」 제 7 권 제1호, 한국재정학회
이인재, 이성수, 2002, “자활사업의 현황과 쟁점”, 「동향과전망」통권 제53호 한 국
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관리직 중심으로 도입하고 있는 것으로 나타났고 전년도의 실적, 기대도, 역할 등을 고려하여 능력 및 성과를 주요 성과요소로 하고 있다. 연봉제의 실시내용을 보면 제수당이 없는 순수한 연봉제를 실시하는 기업은 13.3%에 불과하고 나머지
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13~28
· 市政硏究 [대구광역시] 1999년 [통권 제 19호] p. 381~417
· 관광경영학연구 [관광경영학회] 2000년 6월 [제8호] p. 92
· 계명대학교 도산학원대학 국제학술 세미나 (2002 한일월드컵과 스포츠 관광) [강인호] p.81~95
· 한국체육학회지 2004년 5월 [
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2. NGO의 조직방식과 對 정부 관계 6
1) 정부-NGO 관계에 관한 이론 6
2) NGO의 조직화 방식과 정부-NGO 관계 7
3. 정책적 시사점 10
結論 11
-참고문헌- 13
-표차례-
<표 1> 시민단체의 조직화 방식에 따른 정부와 NGO의 상호작용 8
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관리회계, 인적자원관리, 전략)에 대한 테스트 과정을 거쳐 미래의 경영자로서의 기본적인 경영지식을 검증하고 competency level test를 통해 글로벌 핵심인재들과 보유 역량을 비교하여 최종 선발하게 되며 선발된 인원은 7개월간 주 1일씩 150시
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13권, 제4호, 2001
정정길, 행정학의 새로운 이해, 서울: 대명출판사, 2004,
최열, 주민자치센터 활성화 방안 대전광역시 북구를 중심으로, 행정논총 제40권 제2호, 서울대학교 행정대학원, 2002.
최봉익, 동네자치와 시민교육, 한국지방행정연구소,
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관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스
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년도 제주특별자치도 수의계약 실태와 예산낭비
1. 도본청 수의계약 규모
2. 사업 내용별 수의계약 규모
3. 예정가격 산정과 예산낭비
4. 계약률 결정과 예산낭비
5. 특정업체 몰아주기 식 수의계약
6. 연말 밀어내기 수의계약
Ⅳ. 결
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13. 대한병원협회, 「21세기 도전과 응전」, 제5～6호, 2000.
14. 대한병원협회, 「외래처방 정보전달체계」, 제9～10호, 2000.
15. 한국의료관리연구원, 「한국의료시장개방과 대응전략」, 1995.
16. 대한병원협회, 「중소병원 전문인력 수급에 관한연
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관리학보」, 제18권 제1호. 2004.
최진학· 김성현 ·홍준현. "로컬거버넌스 시스템으로 본 주민자치센터의 문제점과 그 원인" 「한국행정학회 학술대회 발표논문집」. 2006.
행정자치부, “12단계 읍면동 기능전환 보완지침”, 2002. 3. 7
행정자치부
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인턴을 하게 된다면 저는 세계 경제의 큰 부분이라고 할 수 있는 유로존에 속한 독일에서 근무를 하게 됩니다. 한국보다 더 치열한 경쟁의 상황에서 근무를 하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 미군부대에서 행정병으로 근무했던 경험, 건
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인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나
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2025년 삼양그룹_채용전제형 동계인턴_생산관리_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
삼양그룹의 채용전제형 동계 인턴 프로그램에 지원하게 된 이유는 전공과 향후 진로 목
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사회활동: 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
『NEEDS 파악의 중요성』- 기숙사축제의 꽃인 기숙사가요제를 준비 및 기획했습니다. 매년 흥행실패를 했기에 부담이 컸습
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할 것입니다. 삼양그룹의 일원으로서 이러한 계획들을 실천에 옮기고, 회사의 발전과 성장에 기여하며 자부심을 느낄 수 있는 인턴이 되기를 희망합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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