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리더십이 필요한 자의 가장 기본적인 조건은 업무수행능력이다. 그래서 명령조로 지시를 하듯이 딱딱한 태도를 보일 경우 되려 역효과가 날 수 있다.
3. 결론
허쉬와 블랜챠드의 리더십의 상황적 이론이라고 명시되어 있으나, 반전의 의미로
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리더십의 이해, 학현사, 2019
박상하, 이기는 정주영 지지 않는 이병철, 경영자료사, 2014
박정웅, 이병철·정주영의 정도경영과 도전정신의 명암, 좋은땅, 2023 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 비교
2. 두 리더의 성공 요인
Ⅲ. 결론
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조직의 특성과 구성원의 역량을 고려하여 적절한 리더십 전략을 선택하는 것이 중요할 것이다. 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견
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기 김영삼 대통령을 지지하는 지지율을 살펴보면 83%에 달했다. 이는 현재까지도 깨지지 않는 역대 최고의 지지율이라고 할 수 있다. 본고에서는 이러한 이유로 김영삼 전 대통령의 리더십 사례를 선정하였다.
3. 결론
본고에서는 리더십에 대
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리더십은 함께 고품질의 환자 치료를 제공하는데 탁월한 긍정적이고 효과적인 간호 부서를 만들 것이라 생각한다.
2. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용 (잘한 점, 부족했던 점 등) 의사소통의 기본과 중요성을 기술하시오.
권위형 리더
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리더십 [Servant Leadership] (두산백과 두피디아, 두산백과)
[6] 알코올사용장애 (국가정신건강서비스포털 의학정보) 목 차
Ⅰ. 서론????????????????????????????????????1
Ⅱ. 본론???????????????????????????????????2
1. 알코올 관련 장애 ??????????????????????
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리더십 [leadership] (행정학사전, 2009. 1. 15., 이종수)
Bennis & Goldsmith, 1997, p.4, pp.9-10
염영희 외, 간호관리학, 2014. p.524
김혜옥 외 공저. (2019). 간호리더십. 경기:수문사
관리격자이론 [managerial grid theory, 管理格子理論] (상담학 사전, 2016. 01. 15., 김
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기계적으로 수행할 가능성이 높아지며, 창의성이 위축될 수 있다. 이러한 차이는 결국 조직의 장기적인 성장에도 영향을 미칠 수밖에 없다.
감성 리더십은 단순히 좋은 분위기를 조성하는 것이 아니라, 조직의 성과와 구성원들의 만족도를 동
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정신간호사에게 요구되는
리더십 시나리오 개발
교과명
학기
학번/이름
제출일
교수명
목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 품행장애
1-1. 품행장애의 원인
1-2. 품행장애의 증상
1-3. 품행장애 진단기준
1-4. 품행장애 감별진단 및 동반질환
1-5. 품행장애 치
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리더십 결정 이론을 통해서 본 스포츠 리더십 결정의 비판적 고찰. 교양교육연구. 제 8권 제4호.
이상해. (2012). 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구. 금오공대.
이대붕. (2006). 한국과 중국기업에서
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