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동주의이론
제3절 인지주의이론
제4절 인본주의이론
제5절 합리주의 이론
제3장 재활상담의 과정과 주요내용
제1절 재활상담의 과정
제2절 재활상담의 기본원리와 기초적 상담기술
제3절 치료적 공통요인
제4절 재활상담의 일반 원칙
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20 ~ 440
- 부모교육. 이원영, 이태영, 강정원 공저. 북카페76 ~ 85
- 유아놀이지도. 박찬옥, 정남미, 임경애 공저. 학문사 36 ~ 38 유아의 내적 욕구에 초점을 둔 관점
[1] 성숙이론
(1) 성숙이론의 관점
(2) 성숙이론의 발달
◆ 인간발달
(3) 발
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동사회집단
3. 가족은 폐쇄집단
4. 가족은 형식적 집단. 가족관계는 비형식적
Ⅲ. 가족에 대한 이론적 관점
1. 구조기능주의 이론
(1) 기본 가정
(2) 평가
2. 상징적 상호작용 이론
(1) 기본 가정
(2) 평가
3. 갈등 이론
(1) 기본 가정
(2) 평
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동
10. 지방의원의 정당관계
Ⅲ. 지방의회의 권한
1. 의안의결권
2. 행정감시권
3. 청원처리권
4. 내부자율권
Ⅳ. 지방의회의 조직
1. 의장단
2. 위원회
3. 사무조직
Ⅴ. 지방의회의 회의
1. 지방의회의 소집
2. 지방의
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간 인력을 활발히 교환함으로서 다국적 기업에 적절한 인재확보를 해나가고자 노력중이다. 1.사례 연구의 범위
2-1. 독일계 다국적 기업 “B社”
1) 회사 연혁
2) 경영 이념
3) 기업 전략
4) 기업문화에 대한 기본 이념
5) B사 한국 자회
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Maslow의 인본주의 이론
1. 주요 개념
2. Maslow의 이론의 시사점
Ⅲ. Rogers의 현상학적 이론
1. 주요개념
2. 로저스의 관점에서 본 유아
3. Rogers이론의 아동에 대한 시사점
4. 이론평가
Ⅳ. 결론
참고문헌
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간의 대립이 심하여 노조비가 비효율적으로 지출되고 고령화 사회가 되는 것과 반비례하여 회사의 정년을 줄임으로써 고령자의 노동력 낭비 문제가 심각한 것에 비해 도요타는 신뢰를 밑바탕으로 한 노사관계를 통해 안정적이고 이를 통해
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신뢰감 대 불신감(trust vs. mistrust)
2) 자율성 대 수치감(autonomy vs. doubt & shame)
3) 주도성 대 죄책감(initiative vs. guilt)
4) 근면성 대 열등감(industry vs. inferiority)
5) 자아정체성 대 역할혼돈(identity vs. role confusion)
6) 친밀성 대
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동적 정서치료
11. 평가의 신뢰도를 높이기 위한 방법
12. 절대평가와 상대평가의 장단점
13. 발견학습
14. 상황학습이론
15. 상보적 교수법
16. 부르디외의 문화재생산이론
17. 학교조직의 특성
18. 집중이수제
19. 파이너의 재개념주의
20.
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동작구 동별 인구ㆍ가구 -
* 총 세 대 : 158,192명 1세대 당 : 2.62명
- 도시 근로자 소득 -
* 통계청 <2006년 1/4분기 가계수지 동향> 1. 기관현황 ------------------------------------------------- 1
2. 신청 프로그램 개요 ------------------------------------
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