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2006
최정우 / eBook 유한킴벌리의 인적자원 혁시전략, emars, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적자원개발)
1. 개괄
2. 제약기술교육원
Ⅲ. 삼성SDI의 HRD(인적자원개발)
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전
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기술하시오.
1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약
3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
4. 참고문헌
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기술하시오.
1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약
3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개
4. 참고문헌
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2007) / 재생산에 대하여, 동문선
문동표(2010) / 생산비 절감과 품질제고, 양록출판문화사
오용선(2006) / 생산자 책임확대제도의 사회적 경제성 평가, 한국학술정보
유동식(2008) / 생산직 사원의 기술직무교육 실태에 관한 연구, 중앙대학교
최종
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2002. 7.
4. 경영관리자를 위한 공장운영관리포인트(辛容伯 교수 著) 총733쪽, 제6～7장 인용, 도서 출판 범 한(02-2278-6195), 1999.
5. 6시그마(six sigma)경영의 이해(辛容伯 교수 稿), 격월간「技術士」‘99년 10월호, PP.85～88, 한국기술사회, 1999. 10.
6. 글
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기술을 산업발전 및 기술혁신과 긴밀히 연계시키고 있다(Forfas, 2000). 하지만 우리나라의 경우 경제정책, 산업정책, 과학기술정책을 각각 분리하여 연구하는 전문연구기관들은 있지만 과학기술을 경제, 산업과 미시적으로 긴밀히 연계시키는
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활용하는 과정에서의 정보를 검색하기 위한 핵심어(key word) 활용 능력, 비판적 이해와 선별의 능력, 그리고 이를 활용하여 정보를 생성하는 능력이 필수적이라고 본다. 연구자가 언급한 중·고등학교 학부모들의 대중 매체에 대한 \'비교육적\'
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IT산업 발전전략과 강성대국건설”, 한울아카데미, 2002 목 차
Ⅰ. 남북경협의 시기별 전개과정
1 시험기 (1989～90)
2 확대기 (1991～92)
3 정체기 (1993～94.11)
4 조정기 (1994.11～97.12)
5 시련기 (1997.12～1999)
6 도약기 (2000～현재)
Ⅱ. 남북경
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정보처리기술사, 품질관리담당자, 회계사 등이 주로 교육을 받고 있으며, 급증하는 공공부문 감리업무를 담당할 인력을 양성하기 위하여 1996년부터 한국전산원에서 교육이 진행중이다.
참고문헌
1. 공성진(2000), 바뀌는 세상 바뀌는 직업세계,
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2009
이규태 - 한국인의 의식구조 1, 신원문화사, 2000
어수영 - 한국인의 가치변화와 지속성 그리고 민주화, 한국정치학회보, 1999
조광제 - 의식의 85가지 얼굴, 글항아리, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 의식변화와 영문학
1. 1945년 이후
2. 1990년대의 변
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