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이유
Ⅲ. 「삼성」 최고경영자의 철학
1. 비서실
2. 삼성경제연구소
3. 「종업원주의」 노사관계
Ⅳ. 노동자 최고의 기업 「삼성」
1. 깨끗한 인사는 경영의 기본
2. 삼성의 노사교육 및 노사협의회
Ⅴ. 요약 및 결론
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2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영국의 지역사회복지
2. 영국의 지역사회복지의 출발
1) 자선조직협회
2) 인보관 운동
3. 시설보호중심의 서비스에서 재가보호중심의 서비스로의 전환
4. 중앙정부에서 지방정부 및 민간참여 전달체계
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교육연구회) 시그마프레스
- 세계 버블경제의 붕괴가 시작됐다 (마쓰후지 타미스케) 원앤원북스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시장경제를 어떻게 도울까.
2. 사업자단체의 역할
3. 경쟁정책에 성역은 없다.
4. 최근의 미국 경제
5. 최근의
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(2) 서비스 중심보다는 주민자치 중심의 활동전개
(3) 다양한 지역자원을 활용한 욕구파악
(4) 회원중심의 자원연결
(5) 지역주민과 만나는 계기 마련의 통로
(6) 주민자치조직과의 활발한 연계
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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년대 말까지
2. 일본 외교정책의 특성
Ⅳ일보의 對한국 외교정책
1. 일본의 한국에 대한 기본인식
2. 일본의 대한국 외교 전개
Ⅴ고이즈미 정권의 외교
1. 대외정책 환경
2. 대외정책의 전개
3. 한일 관계(외교청서를 중심
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한국경제와 인플레이션.
2-3 60년대와 70년대의 경제와 인플레이션.
2-3 80년이 이후부터의 한국경제와 인플레이션.
3. 한국의 경제발전 전략.
4. 한국경제가 나아갈 길.
5. 과제물을 마치면서.
※ 참고 문헌 ※
※ 별도 자료 ※
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2003년, 경문사
상하이 리포트, 한국경제특별취재팀, 2001년, 은행나무
고자료: 무역일보, \"중국라면시장 고급품 수요급증\", 2003. 7. 21
中管, \"方便面市分析告\", 2004, 4, 15
경향신문. \"중국서도 한국라면 띵호아\", 2004, 1. 10
차이나 마케팅, 은
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책임제
2) 관료들의 익명성과 중립성
3) 철저한 계급제의 전통
4) 일반행정가로서의 성격
4. 전통적 공무원제도에 대한 비판
5. 80년대 이후 공무원제도 변화의 주요 내용
Ⅲ. 미국과 영국 행정체제의 차이점
1. 대표성
2. 정책결정
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책임제
2) 관료들의 익명성과 중립성
3) 철저한 계급제의 전통
4) 일반행정가로서의 성격
4. 전통적 공무원제도에 대한 비판
5. 80년대 이후 공무원제도 변화의 주요 내용
Ⅲ. 미국과 영국 행정체제의 차이점
1. 대표성
2. 정책결정
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책임제
2) 관료들의 익명성과 중립성
3) 철저한 계급제의 전통
4) 일반행정가로서의 성격
4. 전통적 공무원제도에 대한 비판
5. 80년대 이후 공무원제도 변화의 주요 내용
Ⅲ. 미국과 영국 행정체제의 차이점
1. 대표성
2. 정책결정
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