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사회문제들이 대두되고 있다. 교사가 학생들을 지도한다는 목적아래 학생들에게 체벌[신체적 고통을 가하는 행위]을 주는 것은 정당화 될 수 있는 것인가?
토론주제2
최근 아무런 죄의식을 갖지 않고 살인을 하는 범죄자들이 늘어가고 있는데
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한국사회』, 문화과학사.(pp.306~312)
안토니오 네그리마이클 하트, 2008, 조정환정남영서창현 옮김, 『다중 : 제국이 지배하는 시대의 전쟁과 민주주의』, 세종서적.
앤소니 스미스, 1997,『세계화 시대의 민족과 민족주의』, 남지.
에릭 홉스봄, 199
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비정규직’이란 ‘정규직’과 대비되는 개념으로서 각 사회의 노동조직 방식에 따라, 또 한 기업 안에서도 내부적인 규정에 따라 그 정의가 달라질 수 있다. 비정규직 노동은 그 동안에도 임시, 일용직, 비공식 노동 등의 형태로 한국노동시
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사회문제를 안고 있다. 일본에서는 이에 대한 대안으로 \'임금피크제\'를 도입하고 있지만, 민주노총은 한국의 특수한 상황을 고려하여, 임금피크제의 수용 거부를 주장하고 있다. 그러나 어려운 국내 경제상황, 더구나 노동계의 잇단 파업으
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사회안전망 기능(이승렬. 한국노동연구원. 2007)
산재보험 재활사업의 현황 및 발전 방안(정구헌. 한국직업재활학회. 2009)
산재보험의 법적 성격과 역할(전광석. 연세법학연구. 2005)
산업보험제도의 주요 문제점과 개선방안(김상호. 한국사회보
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한국사회에서 사회정책의 당면목표
* 사회적 평등의 실현 및 사회통합
* 국민최저생활의 보장
* 이러한 정책목표는 모든 구체적인 정책들을 규제하는 명확한 지침이 되어야한다.
* 경제체제를 특정짓는 ‘관료주도 성장추구형’ 수정
* 수혜
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사회적 지위 역시 이전에 비해 불안정해졌기 때문이다. 하지만 그 불안정은 한국사회의 경제가 불안정해지면서 생긴 불안이다. 그 불안은 여성의 경제적 지위 신장으로 인해 생기지 않았다. 오히려 여성에게 경제시스템의 불안정함은 더욱
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한국 사회에 대한 관심과 고민의 결과물이기 때문이다.
왼쪽으로 더 왼쪽으로, 교훈과 시사점을 중심으로.
이 책은 사회의 가장 시급한 문제이면서도 안일한 태도를 보이는 저출산 문제를 시작으로 불합리한 비정규직법, 양육ㆍ교육의 문제
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비정규직 근로자를 채용하지 못하다록 강제하는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것이라 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시해보았다. 한국사회는 아직까지 근로자의 능력이 아닌 학
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비정규직
5) 남녀불평등의 생활 속 예시
2. 남녀불평등에 대한 정책적 해결방안
1) 간접차별에 대한 규정
2) 성차별 분쟁처리제도의 실효성
3) 복지체계의 통합
4) 여성의 평등한 고용 기회
3. 남녀불평등에 대한 실천적 해결방안
1) 교육
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