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, 비정규직 노동자의 일자리 감소
③ 과도한 정책비용 지출
④ 포퓰리즘적 요소
⑤ 정책 대응력 저하
⑥ 과도한 기업 부담
5. 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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문제 쟁점 부각
3) 성과급 확대에 따른 이중적 임금교섭 확대와 임금피크제 일부 제기
4) 상대적으로 임금인상 쟁점은 부각되지 못하는 추세
5) 구조조정과 해외매각에 따른 임금삭감, 고용문제 발생
4. 임금투쟁의 과제
참고문헌
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결과
4. 클라이언트에게 임파워먼트 이론을 통한 접근이 주는 장, 단점
(1) 임파워먼트 이론 접근의 장점
(2) 임파워먼트 이론 접근의 단점(한계점)
1) 여자 청소년의 임파워먼트 한계
2) 청소년 임파워먼트만으로는 막을 수 없는 외모지상
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결과
4. 클라이언트에게 임파워먼트 이론을 통한 접근이 주는 장, 단점
1) 임파워먼트 이론 접근의 장점
2) 임파워먼트 이론 접근의 단점(한계점)
(1) 여자 청소년의 임파워먼트 한계
(2) 청소년 임파워먼트만으로는 막을 수 없는
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기술의 급속한 적용과 확산
3) 비대면 의료, 온라인 교육, 무인유통 등의 비접촉 연계 산업의 발전
4) 인공지능 기술의 일상화
5) 재택근무의 확산
6) 비대면(언택트) 확산으로 인한 서비스업 중심의 일자리 감소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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결과
①Dore(1976)의 \'학력병\'
②Collins (1979)
③Freeman (1977)
6. ‘학력’과 ‘학벌’사회의 대안
①개인의 노력
② 학벌주의 극복 종합 대책
7. 결론 1. 서론
2. 그들은 왜 학력위조를 했는가
3. ‘학벌’과 ‘학력’ 중심주의의 한국사회
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관련된 사례
1) 사건의 경위
2) 판단
4. [사례4] 중간관리자가 하급직원에 대하여 관리자에게 술 따르기를 강요한 것을 직장 내 성희롱으로 인정한 사례
1) 사건의 경위
2) 판단
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대처 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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결
제1장 재판이외의 평화적 해결방법
제1절 주선과 중개
제2절 조정
제3절 기타
제2장 국제재판
제1절 총설
제2절 국제사법재판
제3절 국제중재재판
제3장 기타 국제법상 분쟁의 평화적 해결방법
제1절 국제기구에
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중간의 합리점을 찾아 FTA체결로 인해 일거양득의 효과를 볼 수 있도록 한다면 우리나라에 효과를 기대해 볼 수 있을 것이라는 생각을 해 볼 수 있었다.
더 많은 기대 효과를 창출 할 수 있도록 하여 다른 국과들과도 협상중인 FTA를 체결하는
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직업훈련의 기회 확대
다. 국가공무원 채용시험에 장애인 편의 제공
라. 고용촉진 및 직업재활사업의 재원 조정
3. 장애인복지의 향상
가. 장애인복지법의 개정 추진
4. 정부 “5개년 장애인복지발전 계획”의 종합적 검토
Ⅴ. 결 론
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