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행정학연구에서 계량분석의 중요성 ① 정확한 기술 ② 분명한 가소 ③ 분석결과의 요약 ④ 타당한 결론도출 ⑤ 인과관계의 도출 ⑥ 대안선택에 도움 ⑦ 집행결과의 평가 2. 행정계량분석의 범위와 방법 (1) 문제해결의 분석틀 ① 문제의 정의
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제1장 지방자치행정의 의의 1. 지방행정의 개념과 특성 ?? 지방행정의 개념 (1) 지방행정의 의미 ① 가장 좁은 의미의 지방행정: 지방주민들의 의사, 책임 하에 스스로 또는 대표자를 통해 처리하는 행정(지방행정 = 자치행정) ② 좁은 의미의 지
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분석 제6장 평생교육 프로그램 설계 및 실행 제7장 평생교육 홍보와 마케팅 제8장 평생교육 프로그램 평가 제4부 평생교육 프로그램 개발의 과제와 전망 제13장 프로그램 개발자의 역할과 자세 제14장 평생교육 프로그램 개발의 동향과 과제 제
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제6장 비유동자산회계 제7장 부채회계 제8장 자본회계 제9장 손익회계 제10장 재무제표와 대차대조표 제11장 손익계산서 · 이익잉여금처분계산서 · 자본변동표 제12장 현금흐름표 제13장 재무제표의 분석 - 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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제6장 정신분석적 이론 1. 프로이트의 정신분석이론 (1) 개관 ① 프로이트는 자유연상법의 수립으로 인간의 무의식 세계를 연구하는 성격의 이론을 수립(긴장을 풀고 마음 속에 떠오르는 생각을 모두 말하게 하는 방법) ② 프로이트의 연구는
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시험 경쟁률과 우리나라 실업률, GDP통계
제 1 절 변수의 선택
제 2 절 공무원 시험의 경쟁률
제 3 절 우리나라 실업률 통계자료
제 3 절 우리나라 GDP통계자료
제 4 절 계량분석 결과
제 5 절 결론도출
제 6 절 소견
제 3 장 경기변
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행정의 의의
2. 대학행정서비스
3. 고객중심의 대학행정서비스 관리전략
4. 대학행정서비스 측정방법
5. SERVQUAL 모형
Ⅲ 조사설계
1. 연구범위(연구대상) 및 방법
2. 분석지표의 도출
Ⅳ 실증적 분석
1. 인구학적속성 분
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분석
제 1절 ‘원네스’의 분석 목적
제 2절 원네스브랜드의 개념과 전략
1. 원네스브랜드의 사업 개념
2. 원네스브랜드의 상품전략(Brand Concept)
3. VMD(Visual Merchandising Display)
4.. 원네스브랜드의 유통 전략
제 3절 원
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분석 32
제 3 장 우리나라 부동산 컨설팅업의 현황 35
제 1 절 부동산 컨설팅업의 도입배경 및 생성과정 35
1. 도입배경 35
2. 생성과정 35
제 2 절 부동산 컨설팅업계의 현황 37
1. 국내 여건 37
2. 부동산 컨설팅업
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행정대학원 석사학위 논문, (2003)
2. 외국 문헌
the california business and code division 4, real estate US census bureau (2000)
RICS, manual of estate agency : law & price, RICS (1998) 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제2장 부동산중개제도의
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행정지식 (51~100) 21
? 면접용 인성·상황형 예상질문 (101~150) 24
? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 26
? 복합적인 변화 속에서 나만의 길 찾기 26
? 서론: 의료기관, 단순한 일터 그 이상의 의미 27
? 현대 의료 환경의 복합적 이해: 변화의 물
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및 IRB 관련 영어 (Clinical Research & IRB) 62
파트 10: 병원 행정 및 일반 실무 영어 (Admin & Practical Use) 63
? 입사 지원자가 평가하는 삼성서울병원 문제점 67
1. 의료진과 환자 간 커뮤니케이션의 한계 68
2. 내부 직무 간 불균형과 피로 누적 68
3.
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행정학과 졸업
8)여자대학교 지원(입시용)
9)보육교사
10)기독교집안 성장
11)디스플레이 부서 지원
12)은행
13)식품회사 연구직
14)은행
4-3. 자기소개서와 학업계획서(입시용)
1)자기소개서
2)수학계획서 작성과 수정 사례 (남학생 : K대
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핵심문제의 답변과 대응요령 18
가. 핵심문제 유형과 경향 18
나. 핵심질문의 분석과 대응요령 32
? 면접시험에 대한 기본적인 준비자세 33
가. 기본이 중요한 이유 33
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 34
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거,
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핵심문제 유형과 준비 115
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 169
[표 6] 직무수행 목표 202
[표 7] 세부과제 203
[표 8] 추진일정 204
<그림 차례>
그림 1 추천의 글 2
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프 47
그림 3 u- hosp
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