|
2012년 말에는 AAA등급으로 격상하였다.
또한 현지국의 문화를 깊이 이해하려는 노력을 함과 동시에 한 해외에서 기업경영활동을 수행하는 데 있어서 중요한 작용을 하는 현지 정부와의 우호적 관계를 위하여 매년 중국 정부에 정직한 납세를
|
|
|
2012년 4천억원을 달성했다. 이랜드의 대표적인 M&A 성공사례다. 이외에도 K-SWISS, 만다리나덕 등 다양한 기업을 인수하며 사업 다각화도 추진해 왔다. 이랜드그룹 코치넬레, 만다리나덕 등 유명 브랜드를 소유한 유럽 사업부는 전년대비 매출 10%
|
|
|
공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
|
|
|
신입사원 초임정책, 직급별 인력비중을 반영하여 인상테이블(Table)을 갱신함으로써 직원들의 보상에 대한 예측이 어려웠던 상황이었다.
평가등급에 따른 차등 폭만을 사전에 정의한 후 매년 평균인상률(Y%)을 산출하여 적용하는 방식으로 기
|
|
|
기아자동차 인사 시스템
채용 종류
정기공채
매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 년 2회 실시
경력직 채용
사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행
바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용
작업자
|
|
|
신입사원 공채를 통해 CJ CGV 멀티플렉스 매니저와 같은 직무에 바로 올라설 수도 있다. 과거에는 대졸자를 선호하였으나 최근에는 채용범위가 넓어져 꼭 대졸자를 뽑는 것은 아니다.
3. CGV 입사목표
(1) CGV 멀티플렉스 매니저의 주요 업무
CJ CGV
|
|
|
하반기 철강 원료가격 전망(2014.07.23.) - POSRI 보고서
2014년 하반기 국내 주요 산업 전망 - KDB산업은행
중국 철강산업 현황 및 전망(2014.08) - 한국무역협회 상해지부
가치투자 가이드 북(2014.09.26.) - KB금융그룹
KDB대우증권 리서치센터
기업경영분
|
|
|
공채 사라져도 기업문화는 지킨다
[매일경제 2001-09-09 17:58]
<조영행> LG그룹은 최근 신입사원 교육 프로그램을 전면 개편했다. 과거 그룹공채에 맞춰 여름과 겨울에 집중적으로 시행하던 신입사원 연수를 연중 상시교육으로 전환하고 교육
|
|
|
하반기 기술연구원모집
-개시일:2009-09-07 마감일:2009-09-19 진행현황:서류전형발표(09.10.1(목) 16:00예정 개별 E-mail 안내)
7). 2009년 하반기 신입사원 모집
-개시일:2009-09-24 마감일:2009-09-24 진행현황:서류전형발표(09.10.1(목) 16:00예정 개별 E-mail 안내)
8
|
|
|
하반기로 나누어 2회 평가 후 A,B,C 등급으로 평가
(A : 기본급의 150%, B : 기본급의 100%, C : 0% ) 삼성전자 주식회사
핵심가치(Value)
경영원칙 (Principles)
삼성전자 보상제도 변천 과정
삼성전자 성과주의 도입 배경
삼성전자 성과주의 보
|
|
메뉴펼치기
