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공채에서 뽑은 신입사원들이 이직하지 않게 하기위하여 복지등을 늘리는 듯 여러방면으로 노력하고 있다. 하지만 이와 같은 편의를 늘리는 시도는 좋은 성과를 발휘하지 못했었다. 이것의 해답은 우리가 조사한 ‘조직문화’에 있었다. 일하
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하반기 공채로 삼성전자 인사팀에 입사한 경영학과 97학번 허원창 선배님과 극적으로 인터뷰가 이루어졌고 팀조원중 가족이 삼성에 입사하여 인터뷰를 하여 단순히 자료 짜깁기가 아닌 실제 기업의 현실을 조금이나마 담을 수 있었다.
이번
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하반기부터 경기가 조금씩 풀린다고 전망하고 있습니다. 올해가 지나면 저도 사회로 진출 할 것 입니다. 그리고 많은 사람들과 경쟁해야 합니다. 무한경쟁시대 그리고 이와 같은 불경기에서도 최선을 다하여 인정받는 사람이 되도록 노력하
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하반기에는 금융위기로 미국 자동차 시장이 크게 위축됐기 때문으로 풀이된다. 반면 독일 폭스바겐은 중국 브라질 등 신흥 시장에서 선전해 사상 최대 판매 기록을 세웠다. 한국 현대자동차도 중국 인도 등에서 좋은 실적을 내면서 전체 판매
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2012년 텐진2호점, 2013년 선양점과 베트남의 롯데센터 하노이점, 인도네시아 1호점(가제)까지 등 총 7개점으로 늘어나게 된다. 그리고 인천경제자유구역청(IFEZ)에 따르면 최근 롯데그룹이 송도국제업무단지내에
1조원 규모의 ‘송도 롯데쇼핑
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공채나 어음에 투자하여 수입을
내는 상품으로 가입기간에 따라
금리가 다르게 적용된다는 장점을
가지고 있습니다.
여기서 종금사 CMA 는
5천 만원까지 예금자 보호가
가능하다는 장점이 있습니다.
이제 월급 통장을 정하였습니다. C
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신입사원 채용 시에 공채를 실시하는데 시험과목으로는 영어, 논문, 전공 등이다. 서류전형이나 면접으로 선발할 때는 자격증소지자나 대학원을 졸업한 사람이 유리하거나 우대된다.
Ⅵ. 애널리스트의 전망
우리 주식시장에는 최근 크게 두
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신입사원 공채에서는 출신학교나 학점, 토익 등으로 인터넷형 인재를 선발할 수 없다는 판단 하에 HI팀이 제안한 새로운 형태의 전형으로 칭찬파도타기, 미니홈피 면접등이 실시되고 있다.
SK커뮤니케이션즈 HI팀이 생각하는 혁신은 바로 ‘
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신입사원 공채도 88년부터 시작됐다. 주요 경영진 가운데 외부 영입인사가 많다보니 사내에 이렇다할 인맥도 없다. 유능한 인재들을 영입, 최단 시간내의 경쟁력을 높이는 ‘접목경영’이 중시될 뿐이다.
동원그룹 계열사에는 5년이상 재직하
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신입사원 공채
3급 신입사원 채용으로 바꿈
간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천
3) 필기시험 폐지
영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체
2. SSAT란
SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력 또는
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