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분쟁해결절차분야 APEC 정책세미나 (“APEC: 아태경제협력의 새 방향”) 발표논문 / 채욱 / 대외경제정책연구원 및 한국태평양경제협력위원회 / 1993
중국·홍콩·일본·한국간 자유무역지대 (FTA) 설립 구상 / 후안강(胡鞍鋼) / 대외경제정책연구원
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절차의 투명화
분쟁 조정 위원회 설립을 통한 입주자들 간의 갈등 해소
CM과 FM 적용을 통한 리모델링 사업의 효율성 제고 방안 마련
2. 법 제도적 부분
1) 리모델링 관련 용어 재정립
리모델링 관련 대수선, 증축, 개축, 개수, 보수의 의미를 재
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위원회의 운영이 활성화 된다면 경찰 행정에 대한 실질적인 관리감독이 가능해서 신뢰성 확보에 도움이 될 것이라고 생각하며, 경찰의 수사권 또한 검경 수사권 조정이 통과한 만큼 경찰 수사권의 주체성이 드높여졌으며, 이를 어떻게 활용
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조정에 우선적으로 의존하게 되므로 임금의 유연성 확보가 무엇보다 중요하다. 특히 정년 이전에 많은 근로자를 조기퇴직 시키는 우리 노동환경 속에서 고령근로자의 고용유지촉진을 위한 가장근본적인 방안은 연공임금체계를 성과주의 임
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위원회 구성, 추첨과 추천을 병행한 선출, 안건 사전공유회의의사록 공개의 표준 절차, 갈등조정 규칙 마련, 초임 위원을 위한 회의 리터러시 교육을 제안한다.
위 2가지는 서로 상승작용을 촉진한다. 부모교육으로 강화된 이해와 역량이 의사
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조정과 심판」, 제7호, 중앙노동위원회
김엘림외(2000), 「남녀고용평등과 모성보호를 위한 법개정방안」, 노동부
------(2001), 「20세기 여성인권법제사」, 한국여성개발원.
노동부(2000), 「직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남
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분쟁은
민사재판절차에 의한다.
집단적 권리분쟁 역시 민사재판의 대상이 되기도 하고, 노동위원회의 행정적 심판대상(노
동3권 침해와 관련된 부당노동행위)이 되기도 하며, 집단적 이익분쟁만은 노동쟁의조정법
상 알선·조정·중재의 대
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등에 대한 불이익 조치 금지
6. 자율적 해결을 위한 장치 마련
7. 고용평등위원회에 조정 신청
8. 설문조사 및 지침서 제작?활용
9. 인사규정 또는 징계규정의 사례
10. 징계수준 결정시 고려사항
11. 파견근로자에 대한 의무
?. 결론
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절차를 통해 분쟁을 해결하는 것을 의미한다. 재판은 시간과 비용이 많이 소요될 수 있으므로, 일반적으로 마지막 수단으로 고려된다.
④중재재판(Mediation)
중재와 재판의 중간에 위치한 해결 방법으로, 중재자가 당사자 간의 의견을 조정하고
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위원회
(2) 노동위원회의 결정과 소송
3. 독일의 노동법원제도
(1) 노동법원제도의 성격
(2) 노동법원의 구조와 판사의 구성
(3) 노사를 대표하는 명예판사를 갖는 노동법원의 구성
(4) 소송사건의 판결절차
(5) 소송사건의 당사자
Ⅳ. 우
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