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행정학 이종수외 대영 2002
조직관리이해 유호룡외 대명 2002
한국의 행정 오석홍 법문사 2002
행정학세미나 유종해외 서울고시원 1982 Ⅰ.고전적 패러다임
1. 관리주의
①과학적관리론
②관료제
2. 인간주의
①인간관계론
3. 행태주의
①
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론, 고려대학교출판부
노순규(2004) 임금제도의 개혁실천, 한국기업경영 연구회
원석조(2004) 사회문제론, 양서원
김근홍(2007) 한국의 사회문제, 양지
오욱환(2000) 한국사회의 교육열 : 기원과 심화, 교육과학사
최윤옥, 사회양극화현상의심각성
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확립
Ⅱ. 의회의 구성과 역할
1. 하원 (서민원 - House of Commons)
2. 상원(귀족원 - House of Lords)
Ⅲ. 의회와 정부와의 관계
제2절 의회와 내각과의 관계
Ⅰ. 영국 내각제도의 발달
Ⅱ. 수상과 내각
1. 수상(Prime Miniser)
2. 내각
제5장 결 론
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행정에 관한 논의는 일정한 정부조직과 기능의 틀 안에서 이루어진다. 다산의 행정론은 이조, 호조, 예조, 병조, 형조, 공조 등의 6관제도의 틀 속에서 이루어지며, 슈타인의 행정학은 외교, 내무, 재무, 법무, 국방 등의 5부성 제도를 중심으로
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연구
1. 역사적 유산의 중요성(역사적 제도주의)
2. Global governance와 national governance와의 상호관계(국제행정)
3. 뉴거버넌스 체제의 제도적 함의(조직론)
Ⅸ. 시민사회의 집단이기주의
Ⅹ. 시민사회의 대의민주주의
?. 결론
참고문헌
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론
⑴ M. Weber 관료제의 이론의 특징
2. M. Weber의 근대 관료제의 속성
Ⅳ. 관료제의 유형
1. 관료제의 유형
⑴ M. Weber의 관료제의 유형
⑵ 기타 관료제의 유형
Ⅴ. M. Weber이후의 수정이론
1. 1930년대 이후의 수정이론
2. 1960년대 이후
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론
지금까지 근대 입헌주의 헌법과 현대 복지국가 헌법에 대해서 알아 보았다. 근대 입헌주의에서 현대 복지국가로 넘어가는 계기로 국민의 실질적인 평등과 국민의 주권이 보장되었다. 국민이 이런 주권획득 과정 헌법을 변화시키는데 무력
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행정의 개혁방향
1) 국방기획지침의 강화
2) 성과기준의 설정
3) 권한의 위임
4) 예산 운영의 융통성 부여
5) 재무회계의 개혁
6) 체계 획득의 개혁
7) 군수운영체제의 혁신
8) 감사?통제 규제의 완화
9) 정보기술의 적극적 활용
Ⅷ. 결론
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론
1. 연구의 목적 및 방향
2. 연구방법
Ⅱ. 본 론
1. 일본 의회 민주주의의 성립
(1) 입헌정의 도입과 의회 민주주의의 성립 배경
(2) 메이지 헌법의 내용
(3) 선거와 일본의회의 성립
(4) 성립시기 일본의회의 특수성
2. 제국주의와 의회
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행정간부가 후계자를 설정하고 그리고 제자 또는 從者(추종자)의 일단에 의하여 그것이 승인되는 경우이다. 그리고 이때의 절차는 `선거\' 또는 `예선\'이라는 근대적 관념과는 아무런 관련도 없다. 이때 문제가 되는 것은 자유로이 선택할 수
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