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2017), 최저임금 인상의 의의와 향후 과제, 이슈와 논점 제1342호, 국회입법조사처 Ⅰ. 주제선정 배경 및 목적
Ⅱ. 최저임금제도 개요
1. 최저임금제도의 정의 및 도입 목적
2. 최저임금제도 현황 및 최근 논쟁
Ⅲ. 최저임금 인상 정책 효
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최저임금제의 목적과 적용대상
3) 최저임금제의 찬/반 의견
2. 최저임금제의 운영실태와 효과
1) 최저임금제의 결정 방법
2) 최저임금제의 긍정적/부정적 효과
3. 최저임금제의 문제점과
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내릴 수 있도록 노력해야 할 것이다.
5. 참고문현 및 출처
기획재정부 “2017년 세법개정안 보도자료” 1. 변경내용
2. 변경이유
3. 영향
1) 투자자들에 미치는 긍정적/부정적 영향
2) 그에 따른 절세 방법
4. 내 생각
5. 참고문현 및 출처
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효과적 지원방안 연구, 인하대학교 경영대학원 논문, 2012.
김효신, 가족친화제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대학교 대학원 논문, 2011.
노상헌, 최저임금제도의 과제와 개선방향, \'최저임금제도 문제진단과 개선방안\' 경제
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부정적 영향
4. 노동조합의 형태
제 3 절 한국의 노사관계
1. 역사적 배경과 특성
2. 최근 노사관계 여건의 변화
3. 한국 노사관계의 문제점
제 4 절 노사관계의 성공사례와 실패사례 (아시아나 vs 사우스웨스트 항공)
제 3 장
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실시하기가 쉽지 않다. 뿐만 아니라 기업과 지역주민과의 갈등을 효과적으로 해소시키기기도 쉽지 않다. 지역차원의 환경거버넌스는 중앙정부나 지방자치단체가 갖는 환경행정의 한계를 보완할 수 있을 뿐만 아니라, 환경관련 이해주체들이
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부정적 역할을 서술하시오.
1) 노동조합의 조직 형태
2) 노동조합의 긍정적/부정적 역할
4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.
1) 임금정책
2) 근로시간 정책
3) 산업안전
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기대해본다. 제 1장. 고려시대의 역사의식과 역사서술
제 2장. 김 부 식 (金富軾, 1075～1151)
1. 생 애
2. 역 사 인 식
3. 「삼국사기」의 성격
4. 사학사적 위치
제 3장. 일 연 (一然, 1206∼1289)
1. 일연의 생애
2. 역사인식
3. 역 사 학
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2017
공중보건학 / 김낙상 저, 에듀팩토리, 2016
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 집단체계
I. 집단체계의 특성
II. 집단의 형태
1. 전통적 분류
2. 집단구성방법
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효과적인 전략
3. 결론
상담자는 상담이론에 대한 지식이 있어야 하며, 여러 이론을 바탕으로 자기 나름의 상담 스타일을 정립해야 한다. 이론적 기반이 없거나 부족한 상태, 혹은 잘못된 지식을 통해 이론적으로 왜곡된 상태에서 내담자를 상
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