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관리의 6개 건강증진사업을 전략적으로 추진하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2020년 방송대 지역사회간호학 중간과제물을 통해, 일차보건의료와 보건진료소 간호사업의 배경 및 운영현황, 건강증진관련 국제회의와 우리나라 국민건강증진계획 2
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간호관리] 한국고시회 2002
▶ 이상미, 박성애, 김명애, 박혜옥 공저. [전략적 간호관리]
▶ 김인숙 외 [최신 간호관리학]현문사 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략 & 전략계획
2. 의료조직의 전략계획
3. 전략계획을 의료조직에 도입해야 하는
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1. 질병과 건강에 대한 생의학적 입장과 사회문화적 입장을 자신의 견해를 포함하여 비교·설명하시오.
1) 생의학적 입장과 견해
2) 사회문화적 입장과 견해
2. 갈등론적 관점에서 의료인과 환자 관계를 설명하시오. 또한, 현대사회에서 의
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간호 사정 능력
나) 간호 행정 관리
처방전 보관/관리 능력
의료 장비 점검 및 관리 능력
업무 보고서 작성 능력
약품 및 집기 비품 관리 능력
전산 시스템 점검 능력
타 부서와의 진료 업무 조율 능력
결론
전략적 간호관리는 간호조직이 전략
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간호사 이직의 요인
1) 경력간호사
2) 신규 간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충과 전문성 강화
4) 간호서비스의 질적 제고
4. 목표관리시스템의
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18(3), 91-95. 서론
본론
1. 간호관리 이론 및 실용 방안
(1) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교
(2) 간호사들의 조직 공헌 의욕을 고취시키기 위해 필요한 점
2. 전략 기획의 의미와 과정
3. 의료 조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유와
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간호기록 시에 오직 표준용어체계 만이 자료의 분석과 요약을 할 수 있다. 이 표준용어체계를 간호 시의 계획, 수행, 평가의 과정에서 사용하여야 한다 이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
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8. 간호서비스 마케팅
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간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충과 전문성 강화
4) 간호서비스의 질적 제고
4. 목표관리시스템의 개선
1) 목표관리시스템의 도입 배경
2) 목
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관리를 할 수 있다.
【 참고자료 】
강희순,이은숙(2017)「기혼여성 간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석」한국산학기술학회
구옥희(2000)「간호조직의 임파워먼트 연구」충남대학교 대학원 석사학위논문
고현진(2010)「
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전략이 직무만족, 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 : 간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미
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