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점진적인 부분을 추가할 때
지식을 창출해낼 수 있다는 것을 보여주고 있다. 지식창조
Ⅰ. 지식창조와 지식공유
Ⅱ. 지식창조의 방법
1. 지식획득
2. 지식임대
3. 지식창조전담부서
4. 지식융합
5. 지식대응
6. 지식 네트워크
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경쟁기업의 수익성 비교
2. OCI와 경쟁기업의 안정성 비교
3. OCI와 경쟁기업의 활동성 비교
4. OCI와 경쟁기업의 성장성 비교
IV. OCI 주가 분석 및 주식 내재가치 분석
1. OCI의 주가 흐름 분석
2. 주가 급락 원인 및 가치지표 변동의 원인
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창출 현황 ································ 5
Ⅳ. 정부의 대표적 실업 정책····················· 6
1. 일자리 나누기 ········································ 6
2. 사회적
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사회적 안전성
2. 21세기와 중소기업의 과제
2.1 21세기 경영환경
(1) 글로벌화에 따른 경쟁 격화
(2) 정보기술 등 과학기술의 발달
(3) 사회적 책임의 증대
(4) 노동력 구조의 변화
(5) 소비패턴의 선진화
(6) 생산요소의 고비용구조 지속
(7)
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공유와 감시의 두얼굴‘
리처드헌터지음, 공역: 윤정로, 최장욱, 서울21세기북스
‘유비쿼터스 혁명’
이장욱,이영주, 서울 이코북(2004) Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 유비쿼터스 컴퓨팅의 정의 및 개념
1) 개념
2) 유비쿼터스의 지향성
3) 유비쿼터
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사회사업 실천을 위한 인지이론
5. 사회학습이론과 역할이론
6. 집단이론
7. 상징적 상호작용론
8. 일반체계이론
9. 생태학적 접근
10. 유전학 환경과 발달
제 5 장 문화
1. 문화의 정의
2. 인류의 특이성
3. 문화의 5개 차
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경여방식 비교
Y이론 - 신바람 이론, 기술혁신강조, 기업경쟁력향상, 정치산업의수익성의 감소, 국가경쟁력확보이론 제 1장 이론과 인간행동의 이해 - 사회체계접근법
제 2장 사회체계이론
제 3장 : 사회사업실천에 영향을 주는 인간
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경시해왔다. 이제 21세기를 맞이하여 한국의 시민운동은 기존 체제의 문제점을 비판하고 고쳐나가는 일과 동시에 대안적 가치와 대안적 삶의 양식을 바탕으로 기존의 정치, 경제, 사회, 교육, 문화 등 모든 영역을 새로운 가치와 비전으로 재
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경쟁력을 강화시켜야 할 것이다. 따라서 ERP를 도입함으로써 각 업무간 리드타임을 단축하며 전사적으로 실시간 자원관리가 이루어져 효율적인 경영관리가 가능한 것이다. 또 효과적인 관리를 통해 크고 작은 분야에서 발생하는 비용을 크게
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경제 」. 박영사, 2002
6. 정구현, 엄구호,「중국의 시장과 기업」.나남출판, 2000
7. 전송홍 편저, 전환기의 중국 사회 -변화와 지속의 역동성. 도서출판 오름, 2004 Ⅰ.서론
1.연구 주제 및 목적
2.주제선정 동기
3.연구방법
Ⅱ.본론
1.중국의
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