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가치 창출효과 :한국 E-비즈니스기업의 장기적 분석」. e-비즈니스연구, 12.2, (2011), 121-135. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 혁신과 기술 개발의 중요성
2. 고객 만족도 향상 전략
3. 지속 가능성 및 사회적 책임 강화
4. 글로벌 시장 확장 전략
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경영의 선진사례와 도입방안」삼성경제연구소
이상민·최인철(2002)「재인식되는 기업의 사회적 책임」삼성경제연구소
오영수,김경환(2010)「보험회사의 윤리경영 운영실태 및 개선방안」보험연구원
GS칼텍스(2012)「2011년 지속가능성 보고
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경보호
4) 인권보호
5) 지역사회 투자 및 활동
6) 소비자 보호
3. 기업의 사회적 책임의 실천 효과
1) 기업명성 및 브랜드가치 제고
2) 이윤, 매출액 및 소비자 충성도 증대
3) 투자 및 협력업체 유치
4) 새로운 사업기회 창출
5) 위기관리 및
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영하기 위한 필수 조건이 됐다\"고 강조하고 \"이해관계자, 윤리, 가치, 사회 문제 해결 등이 이익만큼 중요한 개념이 됐으며, 앞으로 이 모든 개념이 이익 창출과 연계될 것\"이라고 강조하여 기업이 생존을 위해 ESG가 필수이며, 또한 ESG는 핵
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사회적 기업이 생산한 제품을 공공부분에 구매계약까지 이어질 수 있도록 협력한다면 사회적 기업의 지속 가능성에 많은 영향을 미칠 것이라 판단된다.
여섯째, 사회적 기업 관련법의 보완이다. 사회적 기업 육성법은 일자리 창출에 중심이
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경쟁원리만 가지고는 정상적 작동을 기대하기 어려운 것이 현실이다. 상생경영의 장애요인을 극복하고 호혜적 이기주의가 정상적으로 오랫동안 지속되기 위해서는 두 가지 장애요소를 극복해야 한다.
(1) 경영자의 상생경영에 대한 가치인식
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경영정책과 전략, 삼영사, 2000
◇ 이장우, 경영전략론, 법문사, 1999
◇ 이승주, 경영전략 실천 매뉴얼, 시그마컨설팅그룹, 1999
◇ 이승종·윤태평·정상철, 21c 지식정보화 시대의 최신 경영학
◇ 안운석·장형섭·박종원, 현대사회와 경영, 삼우사
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영향
3) 사회·경제적 피해 사례
3. 환경문제와 기후위기 극복을 위한 대안
1) 신재생에너지 확대 및 에너지 전환 정책
2) 탄소중립 정책과 그 실천 방안
3) 지속가능한 소비와 생산
4) 환경 교육 및 시민 참여의 중요성
5) 국제 협력과 정책
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가치로 작용해왔고, 인간 존중 경영이 높은 성과를 가져옴에 따라서 이것이 HP사 구성원들의 공유가치로 정착된 것이다.
우리나라 기업은 급격한 산업화와 민주화 그리고 세계화로 인한 사회 변화 속에서 기업 성과에 기여하는 인간 존중의
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가치와 사명으로 구성
- 기업경영과 경영행동의 가이드로서 우수기업들은 핵심경영이념을 명확히 정립하여 꾸준히 그리고 일관성 있게 실천
- 핵심이념은 변하지 않고 기업의 기본철학으로 지속
(2) 강한 기업문화
- 신앙에 가까운 공유가치
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