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평택시와 경기도 갈등사례’에서 볼 수 있듯이 갈등조정 후 자치단체간에 원만한 공생관계를 형성하여 다양한 교류를 통해 양 자치단체의 이익을 도모하는 모습 등을 보면서 역시 이해의 갈등, 대립보다는 협력하는 것이 더 올바르다는 것을
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평택항 활성화를 위한 국제세미나”. 해양한국. 2005.3.
허기영, “평택항의 동북아 물류중심항으로의 개발에 관한 연구”, 2002.10.
해양한국, “평택항 활성화를 위한 국제세미나”, 2005.3.
경기평택항만공사, “http://www.gppc.or.kr/”
평택지방해양
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경기장배치, 숙박대책수립 및 환경정비, 집행위원회 구성, 업무조정협의등
Ⅲ. 결 론 및 느낀 점
문화체육관광부 관광산업국, 한국관광공사, 경기관광공사, 경기도청 문화관광국은 우리나라 관광산업의 중심축으로서 해외 관광시장 개척 및
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지역 문화 예술인들(예술문화 생산자)은 열정적인 자세로 활발한 자기 작품세계의 발표로 작품의 질적 수준을 높여 예술문화 공유의 기회를 감상자들에게 제공해야 한다
Ⅷ. 울산광역시(울산시)의 항만문화
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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평택항 활성화를 위한 국제세미나”. 해양한국. 2005.3.
허기영, “평택항의 동북아 물류중심항으로의 개발에 관한 연구”, 2002.10.
해양한국, “평택항 활성화를 위한 국제세미나”, 2005.3.
경기평택항만공사, “http://www.gppc.or.kr/”
평택지방해양
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행정연구, 제14권 제4호. 2004, pp. 123∼145.
이진. “한국 사회복지 전달체계 개선방안에 관한 연구－지방정부 역할을 중심으로－”. 국민대학교 박사학위논문, 2009.
이현주. “사회복지 전달체계 관련 조직 및 인력개선”. 한국보건사회연구원, 2
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평택ㆍ당진항의 경쟁우위 전략”, 「물류학회지」, 제17권 제2호, 한국물류학회, 2007
[12] 이철령, 항만물류 시스템, 효성출판사, 1998
[13] 중앙대학교 경기항만물류센터, “평택당진항의 대중국 수출입화물 유치방안에 관한 연구”, 2006
[14] 평택
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행정구역 및 계층, 어떻게 할것인가”. 「정책&지식」제197호.
▶ 황아란(1997). “외국지방자치제도와 기관구성”. 한국지방행정연구원.
3)사이트
▶행정안전부
▶전라남도 도청
▶http://www.gghb.com Ⅰ. 서론----------------------------------------------
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행정대학원, 석사 학위 논문.
이우영.2000.“청소년 비행의 원인분석과 정책방안에 관한 연구.”아주대학교 대학원 석사 학위논문.
범무부 범죄백서. 1999 1. 머 릿 말
2.청소년비행의 개념
3.청소년비행의 원인
4.청소년비행의 특징
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경기장 39
나. 통영 금호마리나 리조트 41
다. 제주 중문 마리나 42
라. 전남 여천 소호 요트장 42
7). 선진국 해양스포츠 전진기지 이용사례 42
8). 해양스포츠 전진기지 조성의 기술적 계획 43
(1). 기본계획 43
(2). 필요기
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경기평택항만공사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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2025년 경기도청_[경기평택항만공사] 행정_보훈_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
경기도청 경기평택항만공사에 지원하게 된 이유는 해당 기관의 비전과 가치에 깊이 공감
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2025년 경기도청_[경기평택항만공사] 행정_최신 자기소개서
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4.입사 후 포부
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경기평택항만공사에 지원하게 된 이유는 공공의 이익을 위해 기여할 수 있는 기회를 얻고 싶다
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2025년 경기도청_[경기평택항만공사] 행정_장애인_최신 자기소개서
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장애인을 위한 정책과 제도의 필요성에 대해 깊이 공감하고 있습니다. 우리 사회에는
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2025년 경기도청_경기평택항만공사 - 행정(경력경쟁)_최신 자기소개서
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행정 분야에 지원하게 된 이유는 공공성과 지역 발전에 대한 열정 때문입니다. 경기
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2025년 경기도청_[경기평택항만공사] 행정(보훈)_최신 자기소개서
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2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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행정 분야에 지원하게 된 이유는 이 직무가 가진 중요한 가치와 역할에 깊이 공감했기 때
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