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사업체 패널조사 자료를 활용하여 1,287개 사업장 자료를 분석한 결과 산전후휴가, 육아휴직, 직장보육시설, 수유시간 등 여성 친화적 프로그램을 도입한 기업일수록 생산성이 높고 이직률이 낮다는 실증 분석결과를 발표하였다.
유 교수는 조
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탈북민, 새터민(북한이탈주민) 정의.
’북한이탈주민’은 ‘탈북자’ 라는 용어 대신 북한을 이탈해 남한에 정착해 사는 사람들에 대한 공식적인 용어로 사용되었다. 그러나 그간 사용된 명칭들이 편견이나 정치적 색채가 있다는 비판이
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북한 사회기반 시설의 민간투자사업 활성화를 위한 방안들에 대해서 살펴보았다. 향후 50년 이내에 남북한이 통일을 한다는 전제에서 북한 지역 내 사회기반시설을 확충함은 장래 통일비용 감소는 물론 국토의 균형발전이라는 거시적인 차원
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북한의 ‘신사고’, ‘선군정치’ 그리고 정책변화.” 통일정책연구. 제10권 1호(통일연구원).
이영선윤덕룡, 1999. “북한의 빈곤함정 탈출방안으로서의 남북경협.” 23회 아태재단 학술회의. 새천년을 위한 한국사회의 비전. 10월 18일.
이영훈,
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북한이 적극적으로 호응하는 분야부터 시작하고, 폐쇄된 북한사회의 개방을 유도하기 위해서는 인내심을 가지고 남북 상호간의 화해분위기를 조성하는 것이 중요할 것이다.
남한 정부와 기업은 포괄적이고 체계적인남북한 과학기술협력 방
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북한과의 인력교류를 추진하면서 이와 같은 과정을 밟아 왔다는 점을 상기할 필요가 있다.
북한의 전문인력 개발을 위한 한 방법으로써 남북한 농업 분야 전문가의 교류를 확대하는 것은 의미 있는 일이다. 전문가 교류 확대를 위해서는 학
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_12개월 (휴직대체인력)_서울(마포구)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단에 지원하게 된 이유는 북한이
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북한이탈주민들이 새로운 삶을 성공적으로 시작할 수 있도록 최선을 다할 것이며, 이들의 삶의 질 향상에 기여하겠다는 굳건한 의지를 갖고 있습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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주민들의 경험과 요구를 파악하고, 이를 바탕으로 재단 정책에 반영할 수 있도록 적극적으로 참여할 것입니다. 이와 같은 계획을 통해, 북한 이탈 주민들과 함께 성장하며 그들의 삶에 실질적인 긍정적 변화를 가져오는 데 기여할 수 있을 것
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_16개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 일반계약직에 지원하는 동기는 북한이탈
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2025년 남북하나재단(북한이탈주민지원재단)_일반계약직_18개월 (휴직대체인력)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
남북하나재단의 일반계약직에 지원하게 된 이유는 북한
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