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온라인교육)의 수강생
1. 자율성
2. 독립학습
3. 자기주도적 학습
Ⅵ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)의 동기유지
Ⅶ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)의 쟁점
Ⅷ. 인터넷교육(사이버교육, 온라인교육)의 발전 과제
1. 사이버
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전략적인 사고로 e-HRM 시스템을 효과적으로 정착시켰다. 지금까지 구축된 e-HRM 시스템은 채용, 인사, 근태, 임금, 통계, 경영자, 기타 등 총 7개의 단위 시스템으로 구성되어 있으며, 그 기능구성을 보면 다음과 같다.
이러한 다양한 활동을 통해
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자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사)
-> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량,
전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자질 및 태도 등 심사) ->
신체검사 (상
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자기소개서 (건축/설계/감리/신입)
5. 자기소개서 (결혼정보회사/매칭플래너)
6. 자기소개서 (경영/사무/기획/신입)
7. 자기소개서 (경영/일반사무/신입)
8. 자기소개서 (경영/재무/세무회계/신입)
9. 자기소개서 (경영전략/기획/마케팅/신입)
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전략들을 실행해 나가야만 그것을 활용하는 과정에서 자기 기업만의 채용 전략과 개성을 유지할 수 있을 것이고, 이는 곧 전략의 성패를 가르는 기준이 될 것이다. 특히 대우일렉트로닉스는 인력의 확보·선발·유지에 있어서 모든 시스템을
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