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기업지배구조 실태조사』,증권거래소, 2000. 12.
17. 황동조, 「대규모 기업집단의지배구조 개선에 관한 연구」, 2001, 서강대 석사학위논문.
18. 황인학김영세, 『경쟁력 향상을 위한 대기업정책의 방향과 과제』, 한국경제연구원, 2001.
19. 황인학,
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한국기업의 중국 투자 리스크와 전략적 관리방안에 관한 연구. 아시아 연구기구과제 보고서
이근, 한동훈. 2000. 중국의 기업과 경제. 21세기북스
장세진. 1996. 글로벌 경쟁시대의 경영전략. 박영사
조동성. 1995. 21세기를 위한 국제경영. 경문사
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한국 정체·경제의 성찰과 과제"
『경제위기와 재벌개혁』정책대안 시리즈 98-1, 참여사회연구소, 1998. 2.
『경제력집중 억제시책과 기업지배구조 개선방안』, 소일섭, 한국경제연구원, 1996.
『언론연구』"언론산업과 광고주의 통제", 최현철. 1
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한국경제』, 강명헌, 나남, 1996.
『재벌』, 강철규 외, 비봉, 1991.
『경제위기와 재벌개혁』정책대안 시리즈 98-1, 참여사회연구소, 1998. 2.
『경제력집중 억제시책과 기업지배구조 개선방안』, 소일섭, 한국경제연구원,
1996.
『언론연구』"언론
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본부
김성오·김규태(1993), 일하는 사람들의 기업, 나라사랑
유길상·성재민(2000), 노동시장정책에 대한 재원조달방식의 국제비교 연구, 한국노동연구원
윤진호(1998), 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 과제, 서울사회경제연구
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한국 기업집단의 변화」박영사 (2003)
사쿠와 토브루 「한국의 재벌 해체」두남 (2003)
스레인 에거스튼, 장현준 역 (1999)
논문. 김기원 「기업 지배구조 이론에 관한 연구」(2004)
---- 「외국 자본에 대한 합리적 인식과 대응」(세계화와 개방정책.
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연구, 정보통신정책연구 원, 1999.
이재규, “영국과 독일의 중소기업 창업 및 육성에 관한 민간단체의 역할”, 중소기업 연구, 한국중소기업학회, 1996. 6, pp. 172～203.
중소기업진흥공단 대구경북지역본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안),
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한국기업이 가야할 길", <우리경제의 활로, 중국시장> 심포지엄 자료, 한국경제신 문사·삼성경제연구소 공동주관, 2002. 3.
정인억 외, <중국 WTO 가입에 따른 통신시장 현황 및 국내업체 진출전략 연구>, 정보통신 정책연구원, 2001.
재정
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기업연금제도의 도입 논의
1. 기업연금의 주요 내용
2. 기업연금 도입논의의 배경
3. 현행 논의의 쟁점
4. 기존 논의범위의 확대
Ⅳ. 금융시장 발전을 위한 기업연금 도입의 정책과제
1. 기업연금 도입의 기본방향
2. 금융시
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연구』, 통권 제 17호, 서울 : 한국 전략문제 연구소, 1999.
일본과학기술 정책 연구소ㆍ미래공학연구소편,『2025년의 과학기술』, 서울 : 산업기술정보원, 1998), pp.294~299.
전상중, “주변국의 군사혁신에 대한 평가와 전망,” 『해양전략』, VOL-NO,
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2025년 한국기업지배구조원_정책연구본부_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국기업지배구조원 정책연구본부에 지원하게 된 이유는 기업의 투명성과 지속 가능한 발전에
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기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 높이는 데 기여하고 싶기 때문입니다. 현대 사회에서 기업의 투명한 운영은 필수적이며, 이는 투자자와 소비자의 신뢰를 구축하는 데 큰 역할을 합니다. 이러한 맥락에서 기업 지배구조의 연구와 개선은
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2025년 한국기업지배구조원_사업본부 연구원_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
우리 사회의 발전과 변화에 기여하고 싶은 강한 열망이 있습니다. 특히 기업의 투명한 지배
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2025년 한국기업지배구조원_연구원(ESG사업본부)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국기업지배구조원 ESG 사업본부에 지원하게 된 이유는 지속 가능한 발전과 기업의 사회
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때문입니다. 특히, 정책 개발이나 시스템 구축 과정에서 회사의 지속 가능성을 높이는 방안에 대해 심도 깊은 논의를 이끌어내고, 이를 통해 실제로 변화와 발전을 이끌 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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