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한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총
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한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가
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톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
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한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및
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한국노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용
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한국노동연구원 홈페이지 연구보고서]
공무원연금관리공단 홈페이지
기획예산처 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
한국노동연구원 홈페이지
행정자치부 홈페이지 Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특
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한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론
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노동단체권 행사에 관한 법리 연구(노동부 연구용역 보고서)』.
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이규용. 공공사회서비스 분야 일자리 창출방안, 한국노동연구원, 2005.
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2025년 한국노동연구원_행정원(기간제)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
행정원 직무에 지원하게 된 동기는 학문적 배경과 직무에 대한 열망이 큰 영향을 미쳤습니다. 사
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2025년 한국노동연구원_행정원_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국노동연구원에 지원하게 된 이유는 노동 분야에 대한 깊은 관심과 연구를 통한 사회 기여를 이루고자
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2025년 한국노동연구원_행정원(정규직)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국노동연구원 행정원 직무에 지원하게 된 이유는 노동 시장과 정책에 대한 깊은 관심과 그것이
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2025년 한국노동연구원_연구직 연구원_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국노동연구원 연구직 연구원에 지원하게 된 이유는 노동과 경제에 대한 깊은 관심과 열정에서
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2025년 한국보건사회연구원_노동경제분야_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
노동경제 분야에 지원하게 된 이유는 경제와 사회의 상호작용, 특히 노동시장에서의 변화와 그
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