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의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
3. 전략계획의 장점들을 나열
2] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교
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의료보험활성화 주장에 대한 사회보장 관점에서 비판적 검토 -, 이용갑허순임전창배서남규이상이, 한국사회복지학회, pp. 57 ~ 84
민간의료보험제도의 활성화 방안, 대한병원협회지, 제30권 5호, 2001. pp. 9 ~ 10
한국의료보험의 새로운 운영방식 모
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정규직실태
Ⅴ. 병원의 문제점
1. 의료체계상의 문제
1) 병원의 위기와 의료체계상의 문제
2) 병원과 관련하여 기존의 의료체계상 문제
2. 재정상의 문제
1) 의약분업 이후 병원경영의 악화
2) 의원의 수입 증가는 병원경영을 악화시키는
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한국사회문제, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박여리, 김명희, 김새롬, 건강불평등 지식전환 : 한국의 현황과 과제, 한국보건사회학회, 2017.
김동진, 우리나라의 건강 형평성 : 현황과 과제, 한국보건사회연구원, 2014.
김창엽, 공중보건정
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독립성 확보
3. 감사요원의 전문화
1) 내부양성
2) 외부영입
3) 외부의뢰
4) 합동감사팀 운영
4. 감사정향의 전환
5. 감사기관 사이의 연계강화
1) 역할의 분담
2) 감사원에 의한 상위감사의 강화
3) 정보교환을 통한 협조
참고문헌
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한국보건사회연구원. “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”. 서울 : 보건복지부. 2005.
한국보건사회연구원.“고령화 사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안”.서울 :보건복지부.2003.
한국보건사회연구원. “고령자 인력운영사업
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제1절 국내외 실버산업 현황
제2절 국내 실버산업 문제점
제4장 고령화 사회에 따른 실버산업 활성화 방안
제1절 주거관련분야
제2절 재가서비스분야
제3절 의료분야
제4절 여가복지분야
제5장 결론
【참고문헌】
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의료기관의 전략경영“, 한남대학교 경영대학원 석사학위 논문,1998.
19. 구정연,“병원내.외부고객의 의료서비스 이용에 대한 인지도와 만족도비교”
연세대학교 보건대학원 석사학위 논문, 1999.
20. 김두일, “고객만족을 위한 마케팅전략의
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한국보건사회연구원, 1991
이정서 외, 재가노인복지론, 유풍출판사, 2005
이혜원, "영국과 일본의 재가노인복지사업 발전과정에 관한 비교연구", 서울, 한국사회복지협의 회, 1993
임병우, “노인을 위한 영국의 홈 헬프 서비스”, 한국노년학 연
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한국노인복지학회, 2002
박형제, “빈곤독거노인의 케어복지서비스 공급수준에 대한 만족도 연구”, 명지대학교 사회 복지대학원 석사학위논문, 2006
선우덕오영희, “간병전문인력의 제도화 방안”, 한국보건사회연구원, 2001
오양섭, “한국
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2025년 한국보건의료연구원_정규직-행정직-IRB운영(행정원)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국보건의료연구원에서 IRB 운영을 담당하는 행정직에 지원하게 된 이유는 보
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2025년 한국보건의료연구원_정규직-행정직-운영지원(행정원)_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
한국보건의료연구원에서 운영지원(행정원) 직무에 지원하게 된 이유는 여러
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운영과 직원들의 복지 및 인력 관리에 대해 심도 깊은 이해를 얻었습니다. 이러한 지식은 노무관리에 있어 중요한 밑바탕이 되며, 이를 통해 조직 내에서 효율적인 관리가 이루어질 수 있음을 깨달았습니다. 특히, 행정직으로서의 역할을 수
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보건관리학을 통해 보건의료 시스템에 대한 이해를 넓혔습니다. 이 과정에서 다양한 보건정책과 프로그램을 분석하고, 이를 효과적으로 운영하기 위한 행정적인 측면의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 또한, 프로젝트 관리와 데이터 분석을 위
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행정직 역할이 중요한 지원 체계로 기능함을 알고 있으며, 이에 대한 기여를 할 수 있는 기회를 열망하였습니다. 행정 분야에서의 경력은 저에게 다양한 관리 및 운영 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공하였습니다. 특히 자산 관리와 관련된
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