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그룹경영실적
Ⅱ. 사업분야
1.계열사 현황
2.STX의 계열사
3.지주회사
Ⅲ. 투자정보
1.경영정보
2.재무정보
3.주식정보
Ⅳ. 전략수립 및 실행
1.SWOT분석
2.인사제도
3.성과평가
4.보상정책
5.STX M&A
6.STX 외부환경분석
7.STX내부역량분
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자소서) 실례2
1. 성장과정
2. 전공 및 경력사항
3. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 실례3
1. 성장 과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 실례4
1. 성장환경
2
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감사 업무 등을 수행하기도 한다. ◎주요 사업 영역
◎삼일회계법인 (Samil PricewaterhouseCoopers)
<삼일회계법인의 연혁>
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3. 분식회계를 막기 위한 현행법상의 방법
7. 분식결산 근절을 위한 정책대안
1) 감사인의 독립성 강화
2) 분식결산에 대한 공익제보의 장려
3) 사후 책임추궁의 강화
4) 기타 개선방안
Ⅲ. 결 론
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회계 수법 중 하나인 '부채의 주식전환'도 1980년대 매킨지에서 처음 도입했다"고 문제를 제기했다.
분식회계 파문이 확산되면서 해당기업은 물론 회계법인과 경영컨설팅업계도 벼랑끝에 몰리고 있는 것이다.
(3) 세계3위 和蘭유통그룹, 2년간 5
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회계기준 제정과정에 적극적인 참여, 국제회계기준과 기업회계기준에 대한 체계적 비교분석과 연결재무제표와 관련된 지배회사의 책임에 대한 신중한 접근, 회계인력의 재교육 및 기업의 인프라구축, 우리의 환경에 맞는 국제회계기준의 의
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회계감사에 대한 책임을 강화
분식회계 및 부실감사 책임자에 대한 제재로 과징금제도를 도입하여 금융감독위원회는 회계법인 5억원, 회계사 1억원의 과징금을 부과하는 방향으로 외감법을 개정하고 또한 회계법인의 손해배상 공동기금의
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감사 현장에서 감사 실무를 할 수 있도록 공인회계사들에게 실무수습 교육을 실시하는 곳에서 전산감사 교육에 대한 부실이 여실히 드러난 것은 변화된 감사 환경에 비추어 볼 때 불행한 일이다. 실무수습 연수과정을 거치고 2~3년 이내에 등
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회계], 형설출판사, 1998.
방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역
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법인을 통합 19
6.3. AEO 제도에 대한 내용적 측면인 법규준수도면에서의 이해 20
6.4. 인증에 대한 자격을 얻은 관세사의 인증기업에 대한 지속적인 관리 20
6.5. 관세사 자체적인 내부 통제를 실시 21
6.6. 관세사의 직업에 대한 소명의식 21
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2025년 Deloitte 안진회계법인_회계감사본부 ESG그룹 에너지_환경_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
ESG 경영과 지속 가능한 발전은 현재 기업의 핵심 가치 중 하나로 부각되고
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2025년 Deloitte 안진회계법인_회계감사본부 ESG그룹 에너지_환경 전문_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
회계감사본부 ESG그룹의 에너지와 환경 분야에 지원한 이유는 이 분야
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포부와 계획을 바탕으로, Deloitte 안진회계법인 ESG그룹에서 에너지 및 환경 전문 직무를 통해 지속 가능한 미래를 위한 혁신적인 기여를 해나가고자 합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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Deloitte 안진회계법인의 ESG 그룹이 지속 가능한 미래를 위해 선도적인 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고객의 신뢰를 바탕으로 의미 있는 변화를 이끌어내고, 함께 성장하는 팀의 일원이 되고 싶습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장
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ESG 전문성뿐만 아니라 리더십과 협력 능력을 발전시켜 나가겠습니다. 이를 통해 ESG 그룹에서 성과를 이끌어내고, 함께 더 나은 내일을 만들어가는 데에 기여할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및
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