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인적 자원 확보가 시급하다. 둘째, 대규모 투자 계획의 효율적 집행과 선택·집중 전략을 통한 핵심 기술 경쟁력 확보가 필요하다.
셋째, \'사람 중심의 AI\'라는 차별화된 가치를 글로벌 AI 거버넌스에서 선도적 역할로 발전시켜 나가야 한다.
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자원개발, 아시아미디어리서치
류기형(2005) 우리나라 모금활동의 실태와 개선방안, 사회복지연구
공동모금회 http://www.chest.or.kr/
초록우산 어린이재단 http://www.childfund.or.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 펀딩매개기관
1) 개념
2)
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자원개발, 아시아미디어리서치
류기형(2005) 우리나라 모금활동의 실태와 개선방안, 사회복지연구
공동모금회 http://www.chest.or.kr/
초록우산 어린이재단 http://www.childfund.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 펀딩매개기관
1) 개념
2) 종류
3) 특
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자원개발, 아시아미디어리서치, 1997
이승철, 글로벌시민사회의 한국NGO, 2010
김영래, 비정부조직과 국가와의 상호작용연구, 국제정치논총 39집 3호, 2000
신광영, 비정부조직(NGO)과 국가정책, 한국행정연구, 제8권(제1호), 1999
권오득, 사회복지 공
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공간」 2004년 다빈치
Gareth Morgan 「이미지화를 통한 창조경영」 2006년 한올출판사 1.창조경영이란 무엇인가?
왜 창조경영인가?
2.리더십 그리고 창조적 사고
조직문화와 창조역량
기업의 사회적 책임
3.결 론
4.참 고 문 헌
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글로벌 인사 7대 트랜드”. 『CEO Information』 (제 460호), 2004.7.21
조선일보 칼럼, 2005. 8. 23 일자 I. 서 론
II. 본 론
1. CEO(최고경영자)의 정의
2. 인적자산의 중요성
3. 승계프로그램 부재의 위험
4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교
5.
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리더십을 배워야 한다. 경영에는 자본과 기술, 그리고 인적 자원의 활용이라는 세 가지 측면에서의 완성도가 매우 중요하다. 하지만 여기서 또 한 가지 빼 놓을 수 없는 부분이 바로 경영자의 자질이다. 경영자가 어떠한 사고 방식, 어떠한 운
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인적, 물적자원의 범람에 의해 전문화와 분업화, 다양화 되고 있으며, 이러한 흐름은 상대적으로 組織管理階層의 역할과 기능에 대한 관심과 연구의 노력의 중요성과 더불어 최고관리자의 새 패러다임으로서 CEO형 대통령을 제시하고 요구하
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리더십(transformational leadership)이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대해 신뢰를 갖게 하는 카리스마를 지니고 있어야 하며, 조직 변화의 필요성을 감지하고, 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이다.
- 리더의 개인적
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속한 실험실, 연구소, 대학, 기업의 성장을 낳는 밑거름이 된다 1. 엔지니어의 정의와 목표, 성공요건
2. 프레드릭 터먼의 대학 개혁
3. 대학-정부-산업체의 연결
4. 프레드릭 터먼의 리더쉽 (전쟁 이후)
5. 정리 : 기술혁신의 성공 요인
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