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모형의 토대위에서 형식적인 인력감축 이나 구조조정만 지속적으로 단행하여 왔던 것이다. 외부의 환경 여건의 다양한 변화와 불확실성은 무시한채 계속 운영한 것이다. 따라서 기존의 조직 관리 모형을 가지고는 미래의 조직에 부여되는 다
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모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안을 제시해 보았다. 리더십 교육프로그램은 거의 모든 조직에 매년 해오고 있지만 프로그램의 올바른 평가 모형이 확립되어 있지 않아 의례적 실시가 다반사이다. 따라서 커크패트릭의 4수준 평가
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모형의 운영상 유의점
첫째, 모형이 너무 포괄적이기 때문에 교사가 교과목과 주제 등에 맞게 적절히 구조화시켜야 한다. 그렇지 않을 경우 함께 학습하기모형의 절차에 사로잡혀 실질적인 교수-학습의 목적을 거두기 어려울 가능성도 있다.
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모형은 건강한 개인이 어떻게 질병을 피하려고 하는지를 설명하기 위하여 고안되었다.
이 모형에 의하면 인간의 행위는 크게 두 가지 변수에 의하여 좌우된다. 그 하나는 어느 특정 개인이 특정한 결과에 대하여 부여하고 있는 가치이며, 또
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수록 거기서 얻을 수 있는 정보가 올라가거나 평가절차 및 과정이 어렵고 비용이 많이 들 것이라는 오해를 할 수 있다. 그러나 프로그램 평가모형 이론에서의 각 수준은 가치 또는 중요성의 위계에 따른 것이 아니라 평가하고자 하는 프로그
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모형
여러 토의학습 운영의 공통적이며 일반적 절차에 대하여 생각해 볼 필요가 있다. 한국교육개발원에서 개발한 우리 교실실정에 맞는 토의학습의 일반적 모형은 아래 표와 같이 4단계로 이루어져 있다.
< 토의학습의 일반적 모형 >
①
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모형 교수-학습 활동
단계 또는 활동 유형
교사
학생
역할
활동 예
역할
활동 예
1부 :
일반적 탐구활동
계획자
조직자
흥미자극자
학생들이 새로운 탐구분야나 방법에 접할 수 있는 경험 계획하기
학생들이 계속 흥미를 가질 수 있는 연구
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모형은은 서비스의 연속체, 여러가지 타입들의 심화학습 기회, 그리고 관심, 학습 스타일들, 산출물 스타일들, 그리고 학생의 장점에 대한 다른 정보를 포함한 개인적인 포트폴리오들의 발달에 대한 기회를 포함합니다.
오직 이것은 모델로
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I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
2. 연구 절차 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
Ⅱ. 이론적 배경
1. 발견학습모형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3
가. 발견학습모형의 지
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1. 개요
2. 개별화 지도 모형의 기초
가. 이론적 배경 및 근거
나. 교수․학습에 관한 가정
다. 개별화 지도 모형의 주제: 학생은 학습속도를 스스로 조절한다.
라. 학습 영역의 우선순위와 영역간 상호작용
3. 교수․학습의 특징
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