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전략
<본 론>
Ⅰ. HP의 인사관리
● 인사관리의 기본원칙
● 인사관리 시스템의 이해
● 인사관리 시스템의 개요
● 인사평가
Ⅱ.보상
● 임금체계
● 임금관리
Ⅲ. 복리후생
● 7가지 원칙
● 사용 중인 복리 후생제도
<결 론>
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and R. E. Quinn, Managing Organizatinal Transition (Homewood, III.:Richard D. Irwin, Inc..
Hersey P. and K.H.Blanchard(1993), Management of organizational behavior, Englewood Cliffs,N.J.:Prentice-Hall.
Bennis,W.G.(1989), On becoming a leader, Reading, Mass.:Addison- Wesley.
Ryan,M.(1988). Postmodern
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1. 접수
2. 사정
3. 목표설정과 개입계획 수립
4. 계획이행
5. 모니터링과 재사정
6. 종결
Ⅳ. 노인사례관리팀과 지역연계망
1. 노인사례관리팀
2. 노인사례관리를 위한 지역연계망
Ⅴ. 노인사례관리의 실제사례 적용
<참고문헌>
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5) 비합리적인 경쟁을 방지하는 경제적 수단 장려
(6) 계약 해당국가의 권리가 충분히 존경되고 모든 계약국가가 국제항공사를 운영하는 데 공정한 기회를 갖도록 장려
(7) 계약 당사자국가 사이의 차별을 피함.
(8) 국제항공관제에서 비행의 안
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5) P2P 모델
6) M2M 모델
7) E2C 모델
4. 가치 사슬(value chain)에 따른 분류
1) 판매 모델
2) 구매 모델
3) 장터 모델
4) 정보중개 모델
5) 제공 가치의 차별성에 의한 모델
6) 거래 대상 상품에 의한 모델
7) 거래 프로세스상 역할에 의한 모델
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수정 ■ 런던 스모그 사건
■ 몬트리올 의정서
■ 폐수중에 있는 중금속 처리방법
■ CERCLA(Comprehensive Environmental Response, Compensation and Liability Act)
■ IPCC(Intergervernmental Panel on Climate Change : 기후 변동에 관한 정부간 패널)
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4. P(본인부담의 합의) -------------------------- 15
5. E(마음의 평정) ---------------------------- 16
6. C(뚜렷한 기준) ---------------------------- 17
7. T(진정한 가치) ---------------------------- 17
Ⅴ. 결론 -------------------------- 18
█ 참고문헌 --------
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신세계 상업사 박물관(http://www.shinsegae.com) 1.기 업 현 황
2.환 경 분 석
3.S W O T 분 석
4.출 점 전 략
5.M D
6.물 류 시 스 템
7.문 제 점
8.경 쟁 기 업 비 교
9.발 전 방 안
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and Models in Demography. London: Belhaven Press.
Shrivastava, O. S. (1994). Demography and Population Studies. New Delhi: Vikas Pulishing House PVT LTD.
Weeks, John R. (1999). Population- An introduction to Concept and Issues- (7ed). Belmont: Wadsworth Publishing Company. Ⅰ. 연구 목적과 연구
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5) 기타 지표
총자원사용량(absorption)(A) = 국민총생산(GNP) + 수입(M) - 수출(X)
총가용자원 = 국민총생산(GNP) + 해외저축(해외로부터의 순차입 + 해외로부터의 순이전) 1. 단순소득순환모형
2. 국민소득의 개념
3. 국민총생산(GNP)의 유용성
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