|
1) 성 역할
2) 페미니즘
3) 사회적 비교
4) 미디어의 영향
5) 아름다움의 사회적 권력화
6) 사회적 규범
3. “무엇이 아름다움을 강요하는가”를 읽고
4. 나이든 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지
1) 정신건강
2) 신체적 건강
3)
|
|
|
보건복지부에서 10년 단위로 이러한 문제에 대한 분석과 더 나은 방향 등을 계획하고 있습니다. 제 생각에 첫 번째로는 재정적으로 가능하다면 대상자 범위를 확대했으면 좋겠습니다. 일본의 노인장기요양보험의 경우 2000년도에 시작하였지
|
|
|
12.2, 신은정
-우리나라의 낙태법에 대한 고찰-모자보건법 제14조의 문제점과 개정방안을 중심으로, 2011.8, 김선미
-서울대학교병원 의학정보
-낙태(인공임신중절) 실태와 쟁점, 2015, 이병호
-낙태허용 사유에 대한 여학생의 인식이 낙태예방정책
|
|
|
보험
직원의 업무상 재해시 산재급여 보상 및 회사보조금 지급
건강보험
직원 및 가족에 대하여 의료보험 혜택을 위한 국민건강보험공단 가입
의료비 보조제도
임직원 및 가족이 1박2일 이상 입원치료시 10만원 이상 지출한 의료비를 500
|
|
|
국민들의 의견을 폭넓게 수렴하고 여러 매체들을 통한 홍보활동에 노력을 기울여야 한다고 생각한다.
2
<공공전달체계 신뢰성에 대한 의구심>
국민건강보험공단을 보험자로 하고 있다는 점이 문제이다. 실제 노인복지를 비롯한 복지행정
|
|
|
보지 못하고, 최근 대두된 몇 가지 요인에만 초점을 둘 경우, 그 해결은 커녕 건강보험의 취지마저 훼손되는 방향으로 나아가게 된다. 그리고 처음에 언급한 대로 이는 ‘건강보험제도 자체의 완결성’을 추구하는 문제뿐만 아니라 그것을 실
|
|
|
문제 및 보험료 인상과 관련하여 오는 국민의 저항 등을 철저한 사전조사로 이전 미비한 사항 등을 보완하여 우리 사회 구성원 모두가 안심하고 혜택을 공정하게 받을 수 있는 국민건강보험이 되어야 한다고 생각한다.
★ 판례 1.
헌법재판소
|
|
|
공단이 가입자의 대리인으로서 국민의 신뢰를 확보하는데 장애가 되고 있고, 통합 건강보험제도를 운영하고 있는 외국(예. 대만)의 제도운영과 비교하여 조직과 인력 운영의 효율성에 대한 지적이 있다.
[참고1]
<2007년 직장가입자의 건강보
|
|
|
고를 바탕으로 한 서비스 개선”을 원칙으로 정립
- 다양한 평가시스템 도입·실시로 서비스개선의 실효성 확보
국민건강보험공단·국민연금관리공단·건강보험심사평가원 등 산하단체와 공동 추진
- 각 기관의 경험을 공유하고 상호경쟁 유
|
|
|
000년 7월 지역과 직장으로 분리되어 있던 건강보험조직을 통합공단으로 일원화하면서 재정통합 발효시점을 2002년 1월로 1년 6개월 연기하여 2003년 7월부터는 직장과 지역건강보험의 재정을 통합하기로 하였다. 이렇게 조직은 통합 됐는데도
|
|
메뉴펼치기
