|
개발연구원 경제정보센터, 2011
윤성식 / 국가경쟁력 제고를 위한 예산·회계제도 혁신, 한국행정학회, 2002
정충식 / 국가경쟁력 제고를 위한 전자정부 구현전략, 한국행정학회, 2002
전국경제인연합회 노동복지팀 / 기업 경쟁력 제고를 위한 고
|
|
|
개발 및 사례 연구:노동부 5급 승진심사 73
제1절 평가모델 개발 및 사례연구의 범위 73
제2절 평가모델 개발 및 사례연구 추진 75
제3절 5급관리자의 자질 및 역량에 관한 설문조사결과 분석 80
제4절 5급 승진후보자 교육과정 편성 84
|
|
|
개발하고 싶습니다. 또한, 직업상담 분야의 리더로 성장하여 정책 제안이나 연구 활동을 통해 우리 사회의 고용 문제 해결에 기여하고 싶습니다. 궁극적으로는 개인의 성장과 사회의 발전이 조화를 이루는 건강한 직업 생태계를 만드는 데 일
|
|
|
개발하기 위한 회사의 적극적인 투자와 능력 수준에 대한 공정한 평가, 그리고 능력에 따른 보상이 결합됨으로써 종업원들은 자기 자신의 능력을 개발하게 되었고 동시에 다른 기업이 도저히 1. 임금체계의 유형
1) 연공급
2) 직무급
3)
|
|
|
기획하고, 지속적으로 보육의 질을 높이는 데 주력할 것입니다. 보육교사 자기소개서 합격예문) 어린이집
1.성장과정 및 학창시절
2.성격의 장단점
3.교육관 및 가치관
4.지원동기
5.직무 경험 및 경력사항
6.입사 후 포부 및 직무수행
|
|
|
관리직의 승진고과나 교육훈련 고과에서도 다각도로 활용할 수 있을 것이다.
참고문헌
○ 김인구 외 1명(2002), 능력개발을 위한 인사고과에 관한 연구, 장안대학
○ 김은우(2001), 인사고과의 공정성에 대한 상·하간의 인식에 관한 연구, 동아
|
|
|
교육 프로그램 정착 등의 적극적이고 책임 있는 대응이 필요하다. 개인의 경우 자기주도적 역량 개발과 경력 관리, AI 기술에 대한 실습형 학습의 강화, 인간 고유의 문제 해결 및 창의적 역량 개발을 중심으로 변화하는 노동 환경에 능동적으
|
|
|
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 조치방법
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 교육에 대한 동등한 접근 보장
2. 직업훈련, 과학, 기술 및 성인교육에 대한 여성의 접근 향상
3. 비차별적 교육 및 훈련 개발
참고문헌
|
|
|
교육, 슈퍼비젼
사회복지사1급자격증,
인지치료 수료증
…
학교사회사업 담당 사회복지사
3년
프로그램 기획, 진행
사회복지사1급자격증,
레크레이션자격증
...
지역복지 담당 사회복지사
2년
자원 봉사자 개발, 교육, 배치
사회복지사1
|
|
|
경력 : 한국개발연구원(KDI) 주임연구원(1975-1984)
학력 : 서울대학교 보건학석사(1974)
서울대학교 보건학박사(1983)
기타 : 한국보건행정학회 부회장(현재)
의료개혁위원회 전문위원(1996-1997)
의료보험통합추진기획단 전문위원(1998)
|
|
메뉴펼치기
