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가. 챔피언 정신
나. 적극적인 R&D 추진
3. LG전자의 조직 혁신이 자원기반관점으로서 가지는 의미
1) 조직 구조의 개념
2) 조직 문화의 개념
3) LG 기업문화 발전을 위한 7S 모형의 도입
가. 조직문화 7'S 모델
나. 7S의 구성 요소
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간접비의 절감
(4) 최우량 서비스
※ 참고 문헌
사례분석 1.
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(1) 민영화에 따른 조직변화의 기간별 분류
(2) 창립기
(3) 체제변환기
(4) 완전민영화 단계
8. 조직구조 변수의 변화
(1) 과업의 분화
(2) 권한의 배분
(3) 공식화
(4) 유기적 구조
9. 최근 5년간 영업 실적
10. 동종업종 해외 사례
Ⅲ.결 론
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구조
2. 전사 중심조직(Hub)의 구조와 운영
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동
Ⅴ. GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리
Ⅵ. GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리
1. 통합 인적자원관리 전략
1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천
2) 변화
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기업을 만드는 인수합병 성공전략)
마크 L. 서로워 지음 | 구민지, 보스턴컨설팅그룹 서울사무소
이병남 옮김 | 더난출판
4. 글로벌 시대의 M&A 사례 (1) 제갈 정웅, 최도성, 곽수근 지음 | 창해 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.M&A의 의의
2.M&A
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경영전략으로서의 M&A 활성화를 위한 방안
1. M&A에 대한 인식 전환
2. 기업가치 경영의 정착
3. 기업경영의 투명성 제고
4. 합리적인 기업평가모델의 개발과 M&A 전문기관의 육성
Ⅷ. 결론
1. M&A의 성공과 실패
1) 성공요인
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경영을 도입해 이전 경영방법과 달라진 점
(1) 지식경영의 원리------------------------------------------------pp. 3~4
(2) 지식의 양면성-----------------------------------------------------p. 4
4. 지식경영을 이용한 기업의 사례
(1) 성공 사례------------------------
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사례①존슨앤드존슨의 타이레놀 사건-사회적 책임의 실천
사례②보디 Ⅰ. 다국적기업의 윤리
1. 다국적기업의 윤리의 필요성
2. 다국적기업 윤리문제의 분류체계
1)법규
2)사회적 관행
3.다국적기업의 윤리적 문제
1)뇌물
2)탈세
3)불
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변화시키면 생존자체가 불가능해지는 시대에 살고 있는 지금 1등이 되기 위한 삼성의 노력은 계속되고 있다.
목 차
@삼성전자의 경영혁신방향
@삼성전자의 가치혁신 도입배경
@가치혁신 정의
@혁신산실 VIP센터
@VI 성공사례
-애니콜
-센스큐
@
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경영전략
1) 세계화 전략
2) 국제경쟁전략
3) 마케팅전략
4) 기술 및 연구개발 전략
5) 환경관리 전략
Ⅳ. 현대백화점
1. 6시그마 개념 활용이란
2. 인재육성 14대 중장기 과제
1) 열린 선택 교육체계 도입
2) 성과주심 교육
3) 학습조직 지
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