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모델의 개념과 중요성
(2) 직접적·간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례
1) 외국의 역량개발사례
가. 인적 자원 개발 실무자의 역량
나. 기술 관리자의 역량
다. 재물관리자의 역량
라. 재무전문가의 역량
마. 경영진의 역량
2) 한국의 역
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역량 기반 교육 과정 개발의 사례, 2013
- 구병모, 인적자원개발연구, 역량과 역량모형의 연구, 2010 1.서론
2.본론
(1) 역량 모델의 개념과 중요성
(2) 역량 모델링의 사례
(3) 역량 모델링의 사례 문제점 및 개선 방안
3.결론
4.참고문헌
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구축. 한국노동연구원 뉴패러다임센터 성과발표회, pp. 9-29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
2. 역량모델링 경험사례 분석
3. 역량모델링의 문제점 및 개선방안
1) 문제점
2) 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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2-(2) GCF 문제점 및 한계
3. GCF 유치가 주는 시사점
(3)-1 GCF 사무국의 유치과정
(3)-2 GCF에 대한 한국의 역할
(3)-3 GCF가 한국에게 미치는 영향
ⅲ 결론-GCF 유치의 안보적 의미
-참고문헌
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. 자유주의의 상호의존모델
Ⅰ. 상호의존학파의 등장
Ⅱ. 상호의존의 개념정의
1. 민감성과 취약성
2. 대칭성과 비대칭성
Ⅲ. 상호의존모델의 내용
1. 주권궁지(제약)의 이론
2. 시혜적 기업질서
3. 상호의존의 평화유인기능
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효과: 상호순환모델에 따른 부부관계전념의 변화를 중심으로」 가정과삶의질연구, vol.41, no.3, (2023), 45-64. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인지행동모델의 배경
2. 주요 개념과 적용
3. 필자의 관점과 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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모델의 개념과 등장배경
1) Ellis의 합리적 정서 치료
2) 벡(Beck)의 인지적 치료
3) Meichenbaum의 자기교습훈련
4) 등장배경
2. 인지행동모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
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모델의 등장 배경
1) 행동주의 이론
2) 인지이론
2. 인지행동모델에서 기본적인 개념
1) 주관적인 경험의 독특성
2) 협력적인 노력
3) 자신과 타인을 위한 무조건적 관심
4) 구조화되고 직접적인 접근
5) 적극적인 접근
6) 교육적 모델
7)
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서비스의 지속성
서비스 체계의 통합
결과/실천 평가
팀 1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 등장배경
3. 사례관리의 목적
4. 사례관리자의 역할
5. 사례관리적 접근의 원칙 및 범위
6. 사례관리과정
7. 사례관리의 모델
<참고문헌>
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중요성과 특허관리의 필요성, 정보관리연구
왕연중(2000), 발명의 길, 서울 : 한국 발명특허협회
이형규·최덕규·윤정모(1999), 대학 및 연구소의 특허출원 현황 및 활성화방안, 서울 : 한국발명진흥회 지적재산권연구센터
천효남, 특허법, 법경
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