|
평가제도 개선”.
한국개발연구원(2008), “도로철도 부문사업의 예비타당성조사 표준지침 수정보완연구”.
한국교통연구원(2010), “철도투자평가편람 전면개정 연구”.
한국철도시설공(2010), “철도투자평가편람 전면개정 연구“. Ⅰ. 국
|
- 페이지 42페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
등장과 보건의료 정책
2. 보건의료의 개혁
3. 노무현정부 출범 이후 수행된 보건의료 주요 정책
3) 포괄수가제 도입
2) 공공보건의료 확충
3) 의료기관평가제 도입
4) 건강보험 통합, 안정화, 급여확대
5) 빈곤층 의료지원대책
참고문헌
|
- 페이지 7페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.06.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가제 접근모형과 전략」한울아카데미 2002
4. 이광희「주요정책과제평가방법 연구」한국행정연구원 2003
5. 원필욱「주요정책과제평가방법 연구」한국행정연구원 2002
6. 법률 제 6,347호 「정부업무등의평가에관한기본법」
7. 대통령령 제 1722
|
- 페이지 17페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2005.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
BSC (Balanced Scorecard)는 기업의 성과를 재무, 고객, 내부 프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점에서 종합적이고,
균형적으로 측정하는 성과평가 시스템
한국도로공사
2001년 BSC체계를 도입한 이래 우리공사에 맞는 BSC관점을 도출하기 위하여 다
|
- 페이지 27페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.05.25
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
균형 구조 : 서울집중-지역소외 ③ 대학의 지배구조 및 운영시스템 ④ 중앙집권국가의 관료적 통제시스템 ⑤ 무분별한 종합화와 특성화의 부족 ⑥ 국공립대학시스템과 사립대학시스템의 관계 정립의 문제 ⑦ 대학시스템과 지역사회시스템간
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.04.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Scorecard)가 주창 되기에 이르렀다.
BSC는 기업의 성과를 재무적, 고객, 내부 비즈니스 프로세스, 학습과 성장의 4가지 관점에서 종합적이고 균형적으로 측정하고자 하는 성과 평가 시스템이다. BSC를 이용하여 측정한 기업의 종합적 성과는 경
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2003.05.09
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
균형성과표(Balanced Scorecard : BSC)
-비즈니스 전략의 성과 평가와 최적화를 재무적 관점, 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 그리고 혁신 및 학습 관점이라는 네 가지 관점의 균형적 시각을 통해 추구하고자 하는 개념적 모델
2. CRM 성과평가 도구의
|
- 페이지 39페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2012.12.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과(Output), 성과
(Outcome)
성과(Outcome)-(일부 산출성과)
지표성질
과거현재미래, 외부내부, 재무비재무의 관점의 균형
투입(Input), 산출성과(Output), 성과(Outcome)
주민의 성과에 직결, 사회적임
주요평가
환류(Feed-back)
예산, 계획 및 집행 프로세스
|
- 페이지 24페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2007.12.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
균형을 이루고 고등교육의 질적 저하에 대응하여야 한다. 장학금과 학자금대여 프로그램을 확대하여 저소득층 학생의 고등교육 기회를 보장하고, 대학의 특성화와 우수센터 설립을 장려하는 것도 방안이 될 수 있다. Ⅰ. 시작하는 말 3
|
- 페이지 37페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.08.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가제의 적극적 활용, 인력 개발에 있어서, 일률적인 교육 보다는 개인의 능력이나 적성을 고려한 교육을 통한 직원의 발전 등을 통하여, 조직의 유연성을 점차 키워나가 야 할 것 이다.
공기업으로 시작했던 포스코도 이제는 냉혹한 시장 경
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.10.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|