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목표 및 취지
1.성과측정 혁명이란 무엇을 의미하는가?
2.성과측정시스템이 발달하게 된 요인과 기업이 측정지표를 개발하게 된 과정을 이해한다.
3.미래지향적 성과시스템 균형성과표(BSC)의 도입과 활용 및 효과에 대해 알아본다.
Th
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행위에 대한 정보를 개인
에게 제시해 준다.
5. 구체적인 행동을 척도수준에 맞춤으로써 고과의 오류를 줄여, 주관적인 평가
성향을 감소시키며 고과기준을 명확히 한다. 1. 행위기준고과법(BARS)
2. 목표관리(MBO)
3. 균형성과표(BSC)
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표일 것
e) T(Time-bound): 시간이 제약된 것일 것 Strategic Management & Process Management
1. What Is Strategic Management Techniques?
- 1. MBO(Manage by Objectives)
- 2. ABM(Activity-based Management)
- 3. BSC(Balanced Scorecard)
2. What Is Process Management Techniques?
- 1. TQM(Tot
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관리적 행위
“If we don\'t know where we are going, any road will get us there.” 1. 전략 경영 및 프로세스 경영의 개념 및 연관성
2. 전략 경영 기법(MBO, ABM, BSC)
3. 프로세스 경영 기법(TQM, PI, six 시그마)
4. 전략 경영 기법과 프로세스 경영 기법의 연계
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표와 이를 달성하기 위한 동인과의 인과관계로 이루어져 있음 1.BSC란?
2.BSC 개요
3.BSC 등장배경
4.Balance
5.Strategy
6.Communication
7.BSC의 전략체계
8.BSC의 구축 절차
9.BSC의 궁극적 목적
10.지속적인 관리
11.BSC의 특징
12.BSC
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성과평가
2. 전략달성 촉진
3. 책임경영 구현
4. 조직변화 촉진
5. 의사소통 활성화
6. 기업신뢰도 확보
BSC 구성요소
1. BSC란
2. 비전 및 전략 (Vision & Strategy)
3. 관점(Perspectives)
4. 핵심성공요인(Critical Success Factors)
5. 핵심성과지표(Key Perf
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표의 개발/활용
- 외부 이해관계자들과의 커뮤니케이션 가능 Ⅰ. BSC에 대한 이해
1. 전략적 성과관리체계의 등장배경
2. BSC의 등장 배경
3. BSC의 정의,의미,개념
4. 전략 맵의 의미
5. 전략에 대한 이해
6.
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해양경찰청 BSC, 및 QES4u 시스템에 대해 분석해보았다. 공공부문에서 처음으로 성과관리시스템(BSC)를 도입하고 이 것을 다시 해양경찰청이 한 단계 더 발전시켜 QES4u 시스템을 구축하여 성과측정과 평가의 고도화를 이룸과 동시에, 직무성과계
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표 뿐만 아니라 비재무적 측정지표도 성과측정에 반영시키는
균형잡힌 통합경영 지표가 필요한 것이다. 데이비드 노튼과 로버트 캐플란은 이러한 통합경영 지표로서
Balance Score Card ( BSC ) 라는 측정시스템을 제시하면서 기업의 성과는
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관리할 수 있도록 포괄적인 측정지표로 전환하는 도구이다. 1992년 르네상스 솔루션(성과측정 전문컨설팅 기업)의 David Norton과 하버드 대학의 Robert Kaplan 교수가 공동으로 개발하여 제시하였다.
BSC에서 의미하는 균형이란 재무 성과평가 중심
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