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올리브영에서 납품사에게 온갖 갑질을 한 정황이 사실로 밝혀지면서 독과점 기업의 횡포에 대한 지적이 이어지고 있다. 올리브영을 산하에 둔 CJ 올리브 네트웍스에서 납품하는 업체에 재고품을 예고없이 반품하고 납품업체의 종업원을 불법
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CJ가 ‘올리브영(Olive Young)’이라는 브랜드로 첫 점포인 신사1호점을 열며 드럭스토어의 시작을 알렸다. 그리고 초창기 시장은 SK와 ‘베데스다(Bethesda)\' 등이 한국형 드럭스토어를 표방하며 ’약국+편의점‘ 모델을 제안하였으나, 화장품도
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CJ에도 긍정적인 이미지를 심을 수 있다. 이는 후속으로 개시될 2013년의 또 다른 기부 마케팅 전략을 위한 홍보로 활용될 수 있으며, 소비자들에게 ‘착한 물’이라는 뚜렷한 이미지를 줄 것으로 기대된다.
두 번째로, 위에서 제시한 ‘착한
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CJ 올리브영, GS 왓슨스의 적립카드) 등을 통해 고객에게 혜택을 되돌려 주는 서비스를 시행하고 있으며, 고객의 needs와 wants에 맞는 제품을 조사하여 그 결과를 바탕으로 제품을 개발, 구비하는 정책(온누리 약국 체인)을 통해 서비스의 질을 높
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고 생각합니다. 저는 CJ기업 취업을 위해 좀 더 구체적인 준비를 해왔습니다. 저는 모국어인 중국어가 가능하고 한국에서 생활하며 한국어 실력도 쌓았습니다. 또한 일반적으로 취업 지원자들이 준비하는 영어 한과목만을 고려해 보아도 평범
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는 것을 배웠습니다. 또한, 교내 커리어 센터에서 근무하며 취업 관련 상담 지원 업무를 통해 학생들의 커리어 개발을 도왔고, 그 과정에서 사람들과의 소통과 문제 해결 능력을 강화할 수 있었습니다.
입사 후 포부 CJ메조미디어의 인사직무
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관련 교육을 수료하며 식품 안전 관리 시스템에 대한 이해도를 높였습니다.
입사 후 포부 CJ제일제당의 생산기술직 신입사원으로서 저의 전공 지식과 현장 경험을 바탕으로 식품 생산의 품질과 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 특히,
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CJ제일제당은 국내 식품 산업의 선두주자로, 혁신적이고 지속 가능한 기술 개발로 업계를 이끌어가는 회사입니다. 저는 CJ제일제당에 입사 후, 우선 식품 생산 공정을 깊이 이해하고 실무 경험을 쌓으며 회사의 제품 품질을 높이는 데 기여하
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올리브영, CJ몰, AK몰, 쿠팡, 위메프, 티몬, NS홈쇼핑, 홈앤쇼핑, K쇼핑, 알라딘,
YES24, 교보문고, 영풍문고, 리디북스, 반디앤루니스, 아이허브, 아마존, 알리바바, 라쿠텐, 10x10, 이케아,
한샘, 일룸, 다이소, Qoo10, 하이마트, 코스트코, Watsons, ABC마
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CJ와 GS등 대기업을 모기업으로 두고 있는 올리브영, GS왓슨스와 같은 대형 드럭스토어들은 더욱 많은 수입 화장품을 국내로 들여와서 유통 할 수 있게 되었다. 이 덕분에 소비자들은 드럭스토어에서 백화점보다 저렴한 가격에 유명 수입 화장
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