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과제.” [노동교육], 1998.5 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 연봉제 도입 시 전제조건 및 도입절차
2. 연봉제의 도입방법
Ⅲ. 사례분석
1. L.C 사의 연봉제도
2. S.D.S 사의 연봉제도
3. 사례분석 결과 및 해석
Ⅳ. 결론과 제언
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사례
1) 한살림의 사례
2) 초록마을의 사례
3) 올가의 사례
6. 친환경 농산물 유통경로 설계의 기본방향
1) 소비자 중심의 유통시스템 구축
2) 판매망확충을 통한 소비 시장 확대
3) 품질관리제도의 정착
7. 친환경 농산물 유통의 개선방
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고객맞춤 서비스 개발
7. 아트라스콥코의 애프터마켓 서비스 상품 5단계
8. 실행: 제품 판매와의 연계
9. GE의 산업인터넷 서비스
10. 관리: 문제점 분석을 통해 서비스 지속 개선
11. 시스코의 애프터마켓 사업 초기 시행착오
12. 애프터마켓
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관계 및 업적 평가방식의 변화
Ⅲ. 기업의 인재육성 사례
1. SK그룹
2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략
3. 한국IBM
4. 현대백화점
Ⅳ. 기업의 인재개발 방안
1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라
2. 효과적인 피드백 시스템을 수립하라
3. 인
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과정
3) 거래적 리더십의 특성
(3) 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
(4) 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직에 보여주는 영향
(5) 리더십에 대한 자기 평가
1) 리더십 스타일
2) 자신의 리더십 유형별 점수를 산출
(6) 자신의 리더
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관리(ABM)
2. 계획 및 의사결정 단계에서의 ABC의 활동
3. 통제 및 성과평가와 ABC
Ⅶ. ABC의 장점과 한계
1. ABC의 장점
2. ABC의 한계
Ⅷ. 결 론(ABC의 적용
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관리
A. 국제조직의 개념 및 변화과정
I. 국제조직의 개념
II. 국제조직의 변화과정
B. 국제기업조직의 형태
I. 수출부 조직형태
II. 지역별 조직형태
III. 글로벌 조직형태
C. 현대사회 새로운 조직구조의 모색
I. 기존 조직구조의
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관리
I. 상표
II. 신제품 개발
1. 아이디어 창출
2. 아이디어 선별
3. 제품컨셉 개발
4. 사업성분석과 제품개발
5. 시험마케팅
6. 도입
III. 제품수명주기
1. 제품수명주기의 의의 및 유형
2. 제품수명주기의 단계별 특징과 전략
1)
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4) 엑스페리엔셜(experiential)이다.
5) 내추럴하다.
6) 필라소피(Philosophy)이다.
7. 브랜드 마케팅의 사례
1) 삼성의 글로벌 브랜드 마케팅
2) LG의 글로벌 브랜드 마케팅
III. 결론: 개성 있는 나만의 브랜드를 만들기 위한 전략
참고자료
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고객만족을 정적이고 일시적인 개념이라고 본다면, 고객감동은 보다 강도가 높은 개념으로서 감성적으로 고객의 충성도를 제고시켜 궁극적으로는 고객이 제품 또는 서비스의 후원자가 되도록하는 과정이라고 정의할 수 있다. 구체적으로 고
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