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크리스 아지리스 [Chris Argyris, 1923~]
미국의 행동과학자·경영학자.
행동과학의 입장에서 경영조직론을 전개하였다.
행동과학, 경영학 주요저서 《개성과 조직 Personality and Organization》(1957) Chris Argyris이란
이론의 가정과 명제
이론의
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Chris Argyris와 Donald Schon의 학습의 설명
- SK C&C, 유영만 지음,『지식경영과 지식관리시스템』한언
- 장승권 외, 학습조직과 경영혁신,『학습조직의 이론과 실제』삼성경제연구소
- http://dic.mk.co.kr/ 매경용어사전 1. 지식경영이란?
2. 학습조
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Chris Argyris) : 개인과 조직의 통합
4.크리스 아지리스(Chris Argyris) :조직 개발 (Organization Development)
5.크리스 아지리스(Chris Argyris) :조직학습 (Organization Learning)
크리스 아지리스 이론에 관한 논쟁
결론- 아지리스의 이론과 학교조직운영의 시
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Chris Argyris)의 미숙 · 성숙이론은 조직풍토의 측면에서 발전된 이론이다.
② 미숙 · 성숙이론은 조직 내의 구성원들에게 책임의 폭을 넓혀 주고 믿음으로 대해 주며, 직장에서 성장 · 성숙할 수 있는 기회를 부여하게 되면 구성원의 자아실현
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Chris Argyris)의 미성숙 - 성숙이론
1) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선(immaturity-maturity continuum)
(1) 연구내용
(2) 미성숙-성숙의 연속선
2) 아지리스(Chris Argyris)의 두 가지 가치체계
(1) 관료적 ․ 피라밋 모형의 가치체계
(2)인간중심
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