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손해배상청구 가 달라지기도 하니 실무상의 용어 선택도 참 중요하겠다고 느꼈습니다. 1.분쟁의 경위
2.당사자의 주장
(가)신청인(A상사)측 주장 요지
(나) 피신청인(B상사)측 주장요지
3. 중 재 판 정
(가)중재판정 주문
(나) 판정이유
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dB를 초과하였고, 기타 공정은
노출기준 미만으로 측정되었음 Ⅰ. 사업장 건강문제 사정
1. 근로자의 일반적 특성
2. 사업장의 일반적 특성
3. 근로자의 건강수준
4. 작업환경
5. 산업보건 사업
6. 활용 가능한 자원
Ⅱ. 사업장
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손해배상의 예정액이 부당하게 과다한 지의 여부 내지 그에 대한 적당한 감액의 범위를 판단하는 데 있어서는, 법원이 구체적으로 그 판단을 하는 때, 즉 사실심의 변론종결당시를 기준으로 하여 그 사이에 발생한 위와 같은 모든 사정을 종
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손해도 있을 수 있습니다. 하지만, 이런 많은 부작용이 자주 일어나는 것은 아닙니다. 위에서 말한 것처럼 대부분 근육통, 관절통, 염좌나 사고에 의한 부상이 대부분입니다. 그 외에도 대부분 예방이 가능한 것입니다. 제대로 운동에 대한 이
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손해전보(손해배상손실보상)만이 고려될 수밖에 없을 것이다. 그리고 이러한 결과제거청구권은 통상적으로 재산권의 침해에 대한 것이겠으나, 명예평판과 같은 비재산적 부분에 대한 침해도 논의의 대상으로 할 수는 있을 것이다.
(2) 희생
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손해가 발생하면 선주는 공동해손분담금을 징수할 의무와 권리를 갖는다. 그러나 손해를 사정하고 분담금을 정산하는 데는 고도의 기술을 요하므로 거의 대부분의 공동해손사고 정산업무는 선주가 전문적인 정산인(average adjuster)에게 위임하
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용도에 사용하여 이자상당액을 넘는 특별한 이득을 보았을 것인데 이를 얻지 못하게 되었다는 사정은 이른바 특별사정으로서 그 손해를 배상받자면 채무자가 그「특별사정」을 알거나 알 수 있었어야 할 경우에 한하는 것이다.
② 채무자가
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손해배상책임의 성립요건
1) 공무원
2) 직무를 집행함에 당하여 한 행위
3) 고의 또는 과실
4) 법령에 위반한 행위
5) 타인에세 손해를 가하였을 것
6) 직무상 불법행위와 손해발생에 인과관계가 있을 것
2. 판례의 대한 나
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손해를 공제한 잔액은 반환
(1999. 3.26 선고 96다 23306).
3) 위약금
-특약이 없으면 손해배상예정액으로 본다.(당사자의 채무불이행을 이유로 약정을 해제한 상대방에게 당연히 귀속)
-약정금반환청구권
제반사정을 참작하여 그것이 일반 사회인
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손해의 배상에 의하여 회복할 수 없는 정신적 손해가 발생하였다는 특별한 사정이 있고 영업비밀 침해자가 그러한 사정을 알았거나 알 수 있었어야 한다.”(대법원 1996. 11. 26. 선고 96다31574 판결) 1. 취지 전반 검토
2. 세부 내용
3. 관련 주
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