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연구원 방하남김기헌 논문,「기회와 불평등: 고등교육 기회에 있어서 사회계층간 불평등의 분석」, ‘출신 사회계층별 고등학교 계열 분포’
강영혜,「양극화 해소를 위한 교육부문의 과제와 대책」, 한국교육개발원 내부 자료집, 2005
한겨
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연구소
인천광역시, 두산백과 1. 서론
2. 본론
2-1. 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오
2-1-1. 잔여주의와 제도주의의 개념
2-1-1-1. 잔여주의
2-1-1-2. 제도
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연구소 [고령화·저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안] 작성: 엄동욱 수석연구원, 배노조 연구원, 이상우 연구원
한국 보건사회연구원 [인구고령화의 전개와 인구대책] 이삼식, 변용찬, 김동회, 김형석
삼성경제연구소 [일본의 저출산 고령
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프로그램에 참여해 즐거운 노후를 보내는 것을 제안합니다.
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 남기민편저, 「현대노인복지연구」, 청주대학교출판부, 1998,
2. 장인협 최성재 공저, 「노인복지학」, 서울대학교출판부, 1998, pp
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프로그램의 확충
3) 고객 또는 민원인 응대 요령에 대한 매뉴얼 개설
4) 종업원 지원제도의 도입
5) 웰니스 프로그램의 도입
6) 심리적 코칭
7) 동료 수퍼바이저의 양성·배치로 자조집단을 조직 활성화
8) 사회복지종사자의 처우 개선
참
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연구’. Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4.
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프로그램 내용 및 방법의 선정 개발이 필요하다. 다섯째, 정보 처리기술
과 정보통신을 활용한 원격 교육훈련을 적극 활용하기 위하여 통신훈련기관, 대학
등 원격교육훈련기관과의 협력체제 및 네트워크를 구축하여야 한다. 여섯째, 교육
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----------------------- p12
Ⅸ.각국의 대응방안 --- --- ----- ---- -------------- p13
✔월마트(Wal-Mart)
✔맥도날드의 McMaster 프로그램
✔영국의 고령 간호사 활용 제도
✔일본 토요타 자동차의 숙련파트너 제도
* 자료 출처 - p14 *
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연구/
숭실대학원, 박주월, 2006
고령화시대의 노동시장과 고용정책/
한국노동연구원, 장지연, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화 고용제도
1. 고령화 사회의 도래
(1) 한국의 고령화 추이
(2) 고령화 사회의 문제점
(3) 고령화에 따른 노동력의 변화
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교훈
2.1 통일독일과 자유의 좌절
2.2 적극적 고용촉진책으로서의 직업훈련
3. 북한지역 근로자들의 직업훈련방안
3.1 예상되는 고용환경의 변화와 고용촉진책의 고려
3.2 북한지역 근로자들의 직업훈련 방안
4. 결언
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